Un studiu realizat in luna octombrie, de firma Daedalus Consulting, in parteneriat cu Catalyst Recruitment Solutions, cu privire la asteptarile tinerilor de la mediul profesional, releva preferintele acestora in randul companiilor in care ar dori sa isi construiasca o cariera.
Chestionarul a fost realizat pe un esantion de peste 900 de persoane cu varste cuprinse intre 19 si 28 de ani, studenti sau absolventi de studii superioare. In principal, motivele care ii determina pe tineri sa aleaga un job sau altul sunt, in primul rand, perspectivele de dezvoltare pe care i le ofera compania angajatoare.
Peste 80% dintre cei intervievati au raspuns ca, in alegerea locului de munca, mai importante decat salariul sunt grija pe care o arata firma pentru angajatul sau, atmosfera placuta si programele de instruire pentru job.
Daca anul trecut absolventii erau atrasi de joburi care reprezentau o provocare, anul acesta tot mai multi au inceput sa se orienteze catre locuri de munca unde beneficiile se obtin cu eforturi mai mici.
Asteptarile salariale au crescut pentru toate nivelurile de experienta, in medie cu peste 200 de euro. Daca anul trecut, salariul mediu asteptat de tinerii profesionisti era de aproximativ 450 de euro, anul acesta pretentiile salariale se ridica la 600 de euro. Tinerii cu experienta de mai multi ani asteapta salarii chiar si de 1000 de euro, in timp ce un tanar fara experienta, are asteptari de peste 350 de euro la angajare. Experienta de un an de zile ar trebui platita, in viziunea tineirilor, cu 500 de euro.
La angajare, tinerii profesionisti se uita mai intai la asigurarile medicale, tichetele de masa si primele de sarbatori, lasand pe ultimele locuri telefonul mobil, decontarea transportului, primele de concediu, cateringul la locul de munca sau decontarea pranzulu si abonamentul la sala.
Alte date pe care le-a oferit studiul efectuat se refera la joburile in alte orase sau in strainatate, planurile pe termen scurt ale absolventilor si parerile acestora cand vine vorba sa aleaga intre studii si angajare.
Astfel majoritatea sunt de parere ca pregatirea teoretica poate inlocui experienta, dar peste jumatate din cei intervievati considera ca acest lucru e mai putin relevant intr-o societate in care pilele si cunostintele iti deschid multe usi. Din aceasta cauza foarte multi tineri sunt dispusi sa accepte un post in alt oras sau in strainatate daca li se ofera ocazia.
Practica din timpul facultatii si joburile, fie si part-time, sunt foarte importante pentru studenti. Cu toate ca recunosc importanta pregatirii teoretice, studentii nu renunta la angajare inca din anul 1 de facultate, iar tinerii absolventi de cele mai multe ori incearca sa imbine studiile postuniversitare cu un loc de munca intr-unul din domeniile preferate in prezent: IT, Telecom, Banci, Industrie, Consultanta, dar si Farmacie, Bere, Food&Beverages sau Cosmetice.
