"Eu cum ajung sa lucrez intr-o multinationala?" - este o intrebare pe care o pun tot mai des atat studentii sau absolventii aflati la inceput de drum, cat si cei care ar dori sa schimbe ceva in cariera. Egoistii, individualistii si necunoscatorii de limba engleza trebuie sa-si ia gandul de la un job intr-o multinationala. Candidatul ideal pentru o multinationala: ambitios, "iute ca argintul viu", politicos, fara ticuri si natural.

Intrebarile care apar cel mai des sunt legate de joburile disponibile, trimiterea CV-ului, aflarea conditiilor de recrutare si a conditiilor specifice pentru fiecare companie in parte. Specialistii in recrutare spun ca sunt cateva elemente comune pe care multinationalele le cauta la un candidat: o atitudine pozitiva, capacitatea si dorinta de a invata, cunostinte de limbi straine si o mare dorinta de reusita. "In rest, depinde de cultura firmei si de domeniul de activitate - o multinationala din domeniul bancar va cauta persoane riguroase, cu atentie la detalii, cu o gandire analitica puternica", spun cei care se ocupa de angajari pentru multinationale.

Targurile de joburi, prezentarile si recrutarile din cadrul universitatilor, site-urile de joburi si firmele de recrutare - sunt cateva dintre modalitatile in care se poate aplica la un post in cadrul unei multinationale. Acest lucru este valabil atunci cand este nevoie de personal si atunci cand postul vacant ti se potriveste. Ce poti face insa cand iti doresti din tot sufletul sa lucrezi la o companie mare, cunoscuta, dar nu exista nici un post liber pentru pregatirea ta?

"Pur si simplu intri pe site-ul companiei si trimiti un CV. Sansele de a fi cooptat in echipa sunt mai mari decat daca astepti sa se elibereze un post pe masura pregatirii tale", ne-a spus un specialist HR dintr-o multinationala.Site-urile majoritatii firmelor mari au sectiune de cariera, unde sunt postate atat joburile disponibile, cat si conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca un candidat pentru a putea face parte din echipa respectivei companii. Spre exemplu, la Vodafone, la sectiunea Cariere, candidatii sunt intampinati cu "Trebuie sa fii argint viu. Sa stii cum sa nu te lasi coplesit de greutati si obstacole". Candidatii care se incumeta sa trimita un CV online trebuie sa indeplineasca cateva conditii de "precalificare": "Trebuie sa fii foarte bun din punct de vedere profesional. Sa ai multa ambitie. Prea putina strica. Dar spiritul competitiv nu trebuie sa se transforme in egoism si individualism: n-ai nici o sansa daca nu lucrezi in echipa".

Exista si reguli cheie ale "Cartei de recrutare", dar si sfaturi pe care specialistii in resurse umane le dau candidatilor: "Respectati regulile de politete, stapaniti-va ticurile, incercati sa va comportati cat mai natural".

sursa: Gandul