Cariera: 3 abilitati de scos din CVul tau

2/27481
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 17:00 history_edu D.S.
La inceput de cariera, cand experienta profesionala iti lipseste cu desavarsire, poti fi tentat sa adaugi in CV-ul tau o serie de abilitati doar de dragul de a mai umple niste spatii. Daca vrei, insa, sa fii luat in serios la angajare, iata care sunt trei dintre abilitatile pe care ai tendinta sa le mentionezi, dar pe care ar trebui sa le scoti din CV!
Abilitatea de a tasta rapid
Ce-i drept, inca mai exista joburi care iti solicita, de pilda, sa fii capabil sa scrii 80 de cuvinte pe minut. Insa, daca in descrierea jobului nu este trecuta o astfel de competenta, evita sa o inserezi in CV-ul tau. Gandeste-te ca, intr-o lume in care o buna parte din populatie are acces la un calculator, este foarte putin probabil ca un candidat sa nu scrie, cu o viteza decenta, pe computer. Nu te descurci foarte bine la tastatul la calculator? Afla ca, de cele mai multe ori, "defectul" iti va fi ignorat daca vei demonstra ca detii alte abilitati mai importante pentru job. In plus, odata nevoit sa tastezi zi de zi, cu siguranta problema va fi remediata in cel mai scurt timp.
Stapanirea mai multor limbi straine
Stapanirea a cat mai multe limbi straine este, cu siguranta, o abilitate de trecut in CV. Insa si in acest caz se impune se tii cont de cateva aspecte. Pentru inceput, daca un anumit job iti cere cunoasterea unei anumite limbi straine, probabil va fi inutil sa treci si altele pe langa cea dorita. De asemenea, tine cont de faptul ca orice angajator se asteapta, in primul rand, sa iti cunosti foarte bine limba materna si abia apoi limbi straine. Prin urmare, nu iti face foarte mari probleme daca nu stapanesti foarte bine o limba straina - angajatorii apreciaza candidatii care nu comit greseli de gramatica, ortografie etc. in limba romana.
Cunoasterea Microsoft Office
Intocmai ca in cazul abilitatii de a tasta rapid, si cunoasterea suitei Microsoft Office a devenit o competenta redundanta in CV-ul candidatilor, pentru simplul motiv ca angajatorii se asteapta ca acestia sa o detina. In plus, este cu atat mai mult de preferat sa o omiti din CV daca, de pilda, nu prea stii cu ce se mananca PowerPoint-ul (desi te descurci excelent in Word, Excel...).



Autor: D.S.