Cariera: ce trebuie sa iei in considerare inainte de a accepta o oferta de job

3/30602
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 17:01 history_edu Gratiela Petrescu
Carui student nu-i convine sa fie asaltat de angajatori cu oferte chiar din timpul facultatii sau imediat dupa ce si-a dat licenta? Chiar daca pare imposibil, acest lucru se poate intampla, iar atunci trebuie sa fii pregatit! Uite ce trebuie sa iei in considereare inainte de a accepta o oferta de job din partea unei companii.

Analiza macro
Lasa entuziasmul deoparte si fa o analiza macro asupra ofertei! Este primul sfat pe care trebuie sa il iei in considere atunci cand ai o astfel de propunere din partea unei firme. Gandeste-te daca propunerea se potriveste cu telul tau sau daca poti face fata ritmului impus de angajator etc. Aduna orice fel de informatii crezi ca ai nevoie pentru a putea lua decizia corecta.

Cunoaste-ti pozitia si indatoririle in firma
Nu te bucura doar de oferta in sine. Anumiti angajatori au tendinta sa omita lucruri despre indatoririle tale sau se le ascunda sub forma unor sintagme de genul "din cand in cand", "o data la cateva saptamani", "in plus, cateodata trebuie sa...". Nu te lasa intimidat atunci cand discuti cu viitorul tau sef. Intreaba cat mai multe despre indatoririle tale si cunoaste-ti adevarata pozitie in firma.

Programul de lucru
Nu doresti un job in care sa fii pasare de noapte, nu? Sau poate da...Indiferent de natura viitorului serviciu, programul e program si trebuie respectat. Afla daca muncesti in weekend, ziua sau noaptea si intre ce ore. Intreaba-ti angajatorul in ce circumstante poti pleca mai devreme sau ce se intampla in anumite situatii exceptionale, atunci cand nu poti ajunge la serviciu?

Salariul
Salariul este partea care te intereseaza cel mai mult! Din pacate, lipsa de experienta face ca foarte multi tineri sa accepte prea usor o anumita suma de bani oferita de angajator. Evalueaza-ti obiectiv experienta, afla de la prieteni, cunostinte sau de pe internet cu cat este platit un job similiar.

Intreaba daca ti se deconteaza transportul, vei avea telefon de serviciu (in cazul in care vei lucra pe vanzari, de exemplu) sau daca vei efectua deplasari in alte orase.

Nu-ti fie frica sa pui intrebari, mai bine sa fii informat decat sa accepti, in necunostinta de cauza, un job care te va frustra.

Beneficii
In general, pachetele de beneficii valoreaza cam 30% din salariul tau anual. Unele firme ofera carduri de sanatate si abonamente la sali de fitness, altele, daca pozitia ta e pe vanzari, ofera comisioane atunci cand aduci in firma noi clienti. Sunt si companii care isi motiveaza angajatii cu team-building-uri in tara si in strainatate, bilete la teatru sau la concerte etc.

Oferta de training-uri
Foarte multe companii prefera sa investesca in angajatii lor cu ajutorul programelor de formare profesionala. Intreaba daca ai posibilitatea unor astfel de training-uri, insa pregateste-te pentru o propunere pe termen lung din partea angajatorului. De regula, astfel de programe costa, iar companii nu isi asuma plata lor decat daca angajatul semneaza un contract pe termen lung.

Concediul
Conform prevederilor legale, ai dreptul la 21 de zile de concediu platit in decursul unui an. Intreaba angajatorul care este politica firmei, dar si care este perioada in care iti poti beneficia de acest drept. Unele companii isi intensifica activitatea in preajma sarbatorilor si este de preferat sa stii daca vei munci in aceea perioada sau iti poti lua concediu.



Autor: Gratiela Petrescu
Foto: collegegrad.com
Citeste si
Locuri de munca pentru absolventii de stiinte agricole

Joburi de vacanta pe litoral pentru elevi si studenti

Afaceri online pe care poti sa le incepi acum