Ce faci cand ai depasit atributiile jobului

2/20479
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 16:59
Ai un job de cateva luni si ai ajuns sa duci la indeplinire sarcini care iti depasesc atributiile inscrise in fisa postului. Cu toate acestea, ai senzatia ca seful tau nu remarca progresele tale. Ce este de facut intr-o asemenea situatie? Cum poti obtine recunoasterea meritelor tale, dar si o eventuala promovare?

Aceasta situatie este una destul de delicata si necesita planificare atenta si rabdare. Cel mai rau lucru pe care il poti face este sa dai buzna in biroul sefului tau si sa ai pretentia sa iti ofere o promovare. Cel mai bun lucru pe care le-ai putea face, insa, atunci cand te-ai depasit atributiile jobului, este sa te pregatesti dinainte si sa astepti momentul potrivit pentru a cere o promovare. Iata cateva ponturi:



1. Fa o lista
Intocmeste o lista cu responsabilitatile pe care ti le-ai asumat in ultima vreme si apreciaza cam cat timp aloci pentru realizarea fiecareia in parte. Apoi, mentioneaza cat timp petreci indeplinindu-ti sarcinile din fisa postului. Rezultatul ar putea indica faptul ca tu faci munca a un angajat si jumatate! In momentul in care te intalnesti cu seful tau pentru a discuta situatia ta, prezinta-i aceasta lista.

2. Verifica lista
Inainte de a discuta cu managerul tau, verifica lista pe care ai intocmit-o si gandeste-te, in functie de responsabilitatile pe care le ai in prezent, ce post ti s-ar potrivi mai bine in cadrul companiei. Pentru a stabili exact ce job ti se potriveste, uita-te in jurul tau si vezi cine are aceleasi atributii ca si tine, ce posturi ocupa si ce salarii primesc.

3. Creeaza un nou post
Daca atributiile tale actuale nu se pliaza pe niciunl din posturile oferite de companiei, gandeste-te la unul nou. Investigheaza piata in cautarea unora care reunesc responsabilitatile tale din momentul de fata si fa-i propunerea si sefului tau. Atunci cand ajungi sa ii sugerezi un nou post, fii sigur ca stii si ce salariu sa ceri – si in acest caz, studierea pietei ar trebui sa te lamureasca in ce interval iti poti permite sa te incadrezi. Daca nu reusesti sa te lamuresti, apeleaza la departamentul HR al companiei la care lucrezi.

4. Discuta cu seful tau
In cele din urma, stabileste o intalnire cu seful tau pentru a discuta problema jobului tau si a-i prezenta toate informatiile pe care le-ai adunat. Asigura-te ca seful tau are timp suficient pentru a discuta aceasta problema, asa ca anunta-l din timp de intentia ta.

Atunci cand responsabilitatile tale actuale le depasesc pe cele inscrise in fisa postului, este momentul sa iei atitudine. Este de datoria ta sa ai grija de interesele tale si sa urmaresti sa iti atingi scopurile. Seful tau poate sa nu observe cat de bine lucrezi – drept urmare, nu astepta sa remarce, ci fa tu demersurile necesare pentru a te asigura ca primesti ceea ce meriti cu adevarat: o promovare si o marire de salariu.

Dana Saporan - editor Studentie.ro