Ce faci cand un fost rival vrea sa iti fie din nou coleg de munca

2/23118
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 16:59 history_edu Dana Saporan
In momentul in care decizi sa parasesti un loc de munca, iti poate fi greu din cauza relatiilor de prietenie pe care le-ai stabilit cu colegii de serviciu. Totusi, o astfel de situatie poate insemna si detasarea de un coleg cu care aveai o relatie de rivalitate. Ce faci, insa, daca la noul loc de munca, dai peste fostul rival?

Presupunand ca descoperi ca fostul tau coleg, care iti facea zile negre la anteriorul loc de munca, aplica pentru un job in cadrul companiei la care lucrezi tu in prezent, ai putea fi tentat sa dai fuguta si sa dezvalui toate neajunsurile acestui personaj, pentru a te asigura ca nu va fi angajat. Si totusi, este cea mai buna idee? Iata cum ai putea gestiona o astfel de situatie delicata:

1. Analizeaza situatia
Inainte de a te hotari ce ai de facut, analizeaza la rece situatia. Scopul tau principal este sa iti protejezi jobul si sa te asiguri ca iti poti face treaba bine – in cazul in care fostul coleg iti poate influenta negativ performanta la locul de munca (iar actiunile sale sunt concrete, nu doar imaginate de tine), atunci este timpul sa iei masuri. Daca este vorba doar despre un fost coleg pe care nu il simpatizezi, dar care nu are cum sa iti faca altfel de probleme, lasa lucrurile sa vina de la sine – cine stie, poate ca, in cele din urma, nu va fi angajat!

Ia in considerare, de asemenea, atitudinea lui: a incercat pana acum sa isi ceara scuze fata de tine? Daca da, poate ar fi bine sa ii acorzi o a doua sansa. Insa, daca stii sigur ca acest comportament nu este decat unul de fatada, iar apoi exista o mare posibilitate ca fostul rival sa te saboteze, nu lasa lucrurile ca atare.



2. Fii cinstit
Mai ales daca lucrezi intr-o firma mica, este foarte posibil sa se afle ca tu si fostul rival va cunoasteti – prin urmare, iti va fi solicitata parerea. In acest caz, cel mai bun lucru este sa fii cinstit. Cu toate acestea, pastreaza-ti profesionalismul si nu discuta decat despre competentele si calitatile/defectele legate de locul de munca, referitor la fostul rival. Daca esti de parere ca nu este un bun profesionist, argumenteaza-ti pertinent opinia!

3. Fii constient de riscuri
In cazul in care nimeni nu afla despre legatura dintre tine si fostul coleg, este indicat sa iti oferi parerea, chiar daca nu iti este solicitata? Ai putea, spre exemplu, sa discuti cu persoana care l-a intervievat pe fostul tau rival si sa afli cum s-a descurcat acesta. Daca impresia pe care a lasat-o a fost una buna, sugereaza discret motivele pentru care tu consideri ca nu ar fi cea mai buna alegere.

Exista riscul ca, si in urma interventiei tale, fostul coleg sa fie angajat. Chiar daca te simti ingrozitor pentru ca l-ai vorbit de rau, aminteste-ti ca atitudinea ta este justificata de comportamentul sau din trecut.

Dana Saporan - editor Studentie.ro