Candidatul ideal in 2013 are un cumul de calitati printre care se regasesc echilibrul, rezistenta la stres si EQ-ul ridicat. In plus, are experienta profesionala si vorbeste fluent minim doua limbi straine.
Candidatul cautat in prezent de companiile din Romania are o inteligenta emotionala ridicata, este de parere Irina Vasile, country manager la Antal International Network - Romania.
"Prin inteligenta emotionala subintelegem foarte multe componente: echilibru emotional, calm, adaptabilitate, flexibilitate, rezistenta in situatii stresante, atitudine pozitiva si constructiva. Pe romaneste: multa diplomatie", a declarat, pentru Economica.net, Irina Vasile.
Nu ai studii superioare? Iata ce joburi bine platite te asteapta!
Preinscriere online la masterat in cadrul SNSPA
Recunoasterea internationala a diplomelor din Romania, posibila, dar nu in curand
Alte atribute ale candidatului perfect in 2013 sunt experienta profesionala.
"Factorul ani lucrati intr-o anumita arie si rezultatele obtinute la acel job conteaza enorm in alegerea unui candidat", a completat Irina Vasile. Nu trebuie ignorata nici facultatea absolvita - cu cat mai prestigioasa, cu atat mai bine -, nici limbile straine vorbite.
Ce fel de angajati cauta companiile. Iata profilul!
label
Consultanta
calendar_month
2013-05-21, 00:00
autorenew
2025-09-29, 17:01
history_edu
Silviu Marinescu
