Majoritatea site-urilor de specialitate ofera informatii despre ce trebuie sa discuti in cadrul unui interviu de angajare, insa exista si cateva reguli nescrise, care se refera la subiectele care nu isi gasesc locul intr-o discutie cu un posibil angajator.
Daca iti doresti sa treci in etapa imediat urmatoare interviului pentru obtinerea unui job, iata care sunt cuvintele pe care sa nu le incluzi in descrierea ta la interviul de angajare.
1. Descrieri "sablon"
Angajatorul nu este deloc impresionat in fata descrierilor-sablon, de tipul "sunt creativ, punctual si rezistent la stres". Incearca sa iti faci o autocaracterizare specifica, punctand chiar lucrurile prin care te poti remarca oricand la locul de munca.
Top 5 sfaturi pentru un internship de succes
Importanta unui internship pentru studenti
De ce sa urmezi cursuri de calificare profesionala
2. Urmaresc intodeauna obtinerea performantei
Exista cumva si angajati care urmaresc sa esueze in actiunile lor? Este firesc sa iti doresti obtinerea celor mai bune rezultate la locul de munca, de aceea angajatorul nu are nevoie sa auda un truism.
3. Sunt unic
Niciun angajator nu este interesat de caracterul tau, personalitatea deosebita sau talentele ascunse. Singurul lucru care conteaza cu adevarat este ca tu sa fii foarte bun in domeniul in care ai aplicat.
Nu te "lauda" cu lucruri greu de exemplificat in timpul discutiei, altfel poti face impresia gresita.
Ce sa nu spui despre tine la un interviu de angajare
label
Consultanta
calendar_month
2013-01-28, 00:00
autorenew
2025-09-29, 17:01
history_edu
Catan Andreea Corina
