Cele mai grave minciuni pe care le treci in CV

2/27344
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 17:00 history_edu Maria Dumitru
Probabil ca iti doresti un anumit job cu disperare. Sau, la urma urmei, orice job. Drept pentru care, hotarasti sa iti cosmetizezi CV-ul si sa inserezi cateva informatii nu tocmai adevarate. Descrierea ti se potriveste? Daca da, afla ca este esential sa eviti sa te folosesti de urmatoarele minciuni grave care te-ar putea costa jobul visat!
Experienta profesionala
Nu putini sunt candidatii care, din dorinta de a atrage atentia unui angajator, isi "infloresc" experienta profesionala, inserand functii mai pompoase decat cele detinute in realitate. Insa, o astfel de practica, poate avea o multime de consecinte neplacute. Pentru inceput, daca precizezi ca ai detinut o functie de management, un potential angajator te-ar putea considera supracalificat, daca postul pentru care aplici nu este in conducere.

De asemenea, tine cont de faptul ca minciunile de acest tip sunt descoperite mai usor decat ai putea crede: un simplu telefon dat fostului angajator iti va dezvalui inselatoria. Si ultimul lucru pe care ti-l doresti este sa pierzi sansele de a obtine jobul visat, plus sa fii considerat un mincinos in bransa ta!
Perioada de activitate
O alta greseala comisa frecvent este cosmetizarea perioadei de activitate profesionala sau, mai precis, cat timp ai petrecut la un anume job. De pilda, multi candidati trec doar anii in care au lucrat pentru o firma (2010-2012, de pilda), fara sa precizeze niste detalii esentiale, cum ar fi luna exacta cand s-au angajat, respectiv, cand au plecat (decembrie 2010 - ianuarie 2012, la o adica), astfel incat sa nu lase impresia ca sunt angajati neseriosi, care nu pot pastra un job mai multe cateva luni - 1 an.



Daca te afli si tu intr-o situatie similara, afla ca impresia angajatorului asupra activitatii tale reduse nu va fi atat de transanta: cel mai probabil, va intelege daca ai fost concediat (reducerile de personal nu sunt o surpriza pentru nimeni pe timp de criza), dar si daca ai preferat sa incerci altceva, cu conditia ca CV-ul tau sa ilustreze clar cum anume te-a ajutat miscarea (1-2 competente in plus sunt mai mult decat suficiente).
Competente profesionale
Si daca tot a venit vorba despre competente profesionale, acestea reprezinta, la randul lor, o zona "gri", adesea manipulata, din CV-ul candidatilor pentru un job. Alegerea de a insera abilitati profesionale pe care nu le detii, pentru a-ti mari sansele de a obtine un loc de munca, poate fi tentanta, dar risca sa iti dauneze grav carierei. In consecinta, varianta ideala este aceea de a mentiona competentele reale si nivelul adevarat la care le stapanesti, astfel incat sa nu ajungi sa fii angajat pentru calitati pe care nu le detii si, ulterior, sa fii concediat fara menajamente intocmai din aceasta cauza.
Educatie
In prezent, angajatorii nu mai mizeaza atat de mult pe candidatii care au absolvit o anume facultate ori specializare, atata vreme cat demonstreaza ca detim competentele necesare pentru a indeplini cerintele postului. Cu toate acestea, daca jobul pe care ti-l doresti implica studii de specialitate, pe care tu nu le ai, evita sa minti cu privire la educatia ta. Si in acest caz, miniciuna are picioare scurte si consecinte pe termen lung!

Autor: D.S.