Companii mari din Romania si-au exprimat dorinta de a face angajari din randul tinerilor la sfarsitul anului 2013 si inceputul anului 2014. Afla care sunt principalele criterii pe care se bazeaza in recrutarea angajatilor si cum arata potretul candidatului ideal pentru o pozitie de entry-level, in cadrul acestor companii!
Desi 170.000 de tineri termina anual o facultate, un numar foarte mic din ei reuseste sa-si gaseasca un job dupa absolvire si sa se lanseze in campul muncii.
Sansele de angajare depind, printre altele, si de flerul pe care tinerii l-au avut atunci cand si-au ales facultatea. Institutiile din care angajatorii recruteaza cei mai multi tineri sunt Universitatea Bucuresti, Academia de Studii Economice, Universitatea Politehnica Bucuresti si cea de Medicina "Carol Davila" Bucuresti.
Portretul candidatului ideal arata, in opinia angajatorilor, astfel: absolvent al unei facultati de prestigiu, de stat, cu activitati extracurriculare in CV-ul redactat corect, care se descurca admirabil la primul interviu.
Sursa foto: Business.lovetoknow.com
Companiile angajeaza studenti! Afla care este portretul candidatului ideal!
label
Consultanta
calendar_month
2013-12-16, 00:00
autorenew
2025-09-29, 17:01
history_edu
Silviu Marinescu
