Cum a revolutionat Google mediul de lucru din marile companii
Google este produsul unei minti ce gandeste putin diferit, iar asta o demonstreaza modul in care compania a crescut si s-a dezvoltat alaturi de motorul de cautare care a devenit sinonim cu setea de informatie a generatiei internetului. Cei de la Google s-au incapatanat sa faca totul diferit si sa demonteze de la radacini sisteme valabile de aproape un secol. Initial, acestia au avut de indurat ridiculizarea din partea altor mari companii, iar campania Google de a schimba conditiile din mediul de lucru nu au fost luate in serios pana nu demult cand rezultatele clare in materie de crestere a productivitatii angajatilor nu au mai putut fi ignorate.
Google este o companie cu un succes rasunator in toate initiativele ce ii poarta semnatura, iar detaliile legate de ordinea interioara si spatiul de lucru nu fac nici o diferenta. Cu 40 de sedii in toata lumea ce cumuleaza aproape 40.000 de angajati, gigantul a reusit sa demonstreze ca angajatii relaxati, feriti de stresul care reprezinta problema principala in marile companii, sunt nu doar mai productivi, ci si mai dedicati companiei.
In generarea locului de munca ideal, sediile Google se bazeaza pe niste principii simple ce transforma mediul impersonal de la birou:
- spatii luminoase;
- scaune confortabile si birouri spatioase;
- zone de relaxare cu jocuri video, ping pong, etc.
- piscina si sala;
- mic dejun, pranz sau cina gratuite.
In Romania, cele mai multe companii sunt inca departe de aceste standarde ce, conform modelului de succes al Google, creaza angajati multumiti, loiali si dedicati companiei a caror productivitate este ireprosabila. Se incearca totusi o modernizare a spatiilor de lucru, iar primul si cel mai la indemana pas este legat de confortul la birou, locul unde angajatii petrec cel mai mult timp.
Companiile romanesti din ce in ce mai interesate de confortul angajatilor
Angajatii munciti pana la epuizare si pentru care munca devine o rutina isi pierd interesul si incep sa functioneze mecanic. Dispare astfel initiativa, creativitatea, dedicarea, toate aceste calitati care fac din angajati motorul succesului unei companii.
Adoptand modelul angajatului fericit si relaxat propus de Google, tot mai multe multe companii romanesti au inceput sa introduca bonusuri pentru angajati. Schimbarea nu trebuie sa fie majora, ea poate incepe cu inlocuirea vechilor scaune de birou cu scaune ergonomice si mult mai comode sau rearanjarea zonei de birouri pentru a fi mai aerisita si mai luminoasa.
Laurian Sandru, in calitate de PR manager al SC Mobalmi SRL, companie ce detine site-ul de top pe aceasta nisa, Expert-Scaune.ro, declara ca in ultimii doi ani vanzarile catre companiile multinationale a scaunelor de birou ergonomice si scaune directoriale au crescut cu 50%.
“Tot mai multe companii isi exprima interesul pentru confortul angajatilor iar obiceiul incorect de a pastra aceleasi scaune in medie peste 7 ani pare sa se schimbe incet dar sigur si in Romania. Tot mai multe companii cer informatii legate de folosirea corecta scaunelor de birou, importanta modelelor ergonomice si perioada optima de utilizare. Acest fapt nu poate decat sa ne bucure; prin produsele de tip comercializate, Expert-Scaune.ro urmareste sa promoveze un mediu de lucru ce stimuleaza productivitatea angajatilor si sa atraga atentia conducerii companiilor asupra problemelor de sanatate ce pot aparea in urma perioadelor prelungite petrecute la birou pe scaune ce nu promoveaza pozitia corecta a corpului.”
Laurian Sandru mai precizeaza ca in urma campaniei de promovare a beneficiilor scaunelor ergonomice pentru birouri, marile companii sunt din ce in ce mai interesate de folosirea corecta a acestora in vederea evitarii problemelor de spate pe care angajatii le pot dezvolta, dar si a cresterii productivitatii. Expert-Scaune.ro estimeaza o crestere procentuala sustinuta la scaunele office ergonomice si directoriale pe anul 2014 care sa echivaleze sau chiar sa depaseasca situatia din 2013.
In momentul actual, in Romania, in topul companiilor multinationale, cele mai interesate de promovarea unui mediu de lucru relaxant pentru angajati se afla companii pe domenii de IT si jocuri video precum Microsoft sau Ubisoft.
