Cum ii faci fata unui coleg insuportabil

1/19173
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 16:58
La job, cel mai probabil exista cel putin un coleg care, cumva, reuseste sa te calce mereu pe nervi. Si oricat de mult ti-ai dori sa eviti acest lucru, din cand in cand esti nevoit sa interactionezi cu el. Insa, din moment ce nu ii poti schimba comportamentul colegului insuportabil, poti recurge la cateva metode prin care sa ii faci fata.

S-ar putea sa ai de-a face cu un coleg care se plange in permanenta. De fiecare data cand primeste o sarcina noua, se poarta de parca ar fi sfarsitul lumii. Isi face cunoscuta nefericirea si nemultumirea prin cuvinte, dar si prin gesturi si comportament. In plus, are nevoie in permanenta sa fie compatimit si incearca sa ii convinga pe cei din jurul sau cat de nedreptatit este el. Nici nu este de mirare ca, in preajma lui, orice strop de entuziasm pentru munca pe care o depui, iti dispare cu desavarsire.

Cand ai de-a face cu un asemenea coleg insuportabil, concentreaza-te asupra sarcinii actuale, de care se plange. In cazul in care problema este un termen-limita, ofera-i sfaturi referitoare la felul in care isi poate duce la bun sfarsit munca, fara a depasi termenul in cauza. Daca respectivul coleg continua sa bombane, spune-i ca ai treaba si intrerupe conversatia.

La fel de bine te-ai putea confrunta cu un coleg caruia ii place sa vorbeasca, si sa vorbeasca, si sa vorbeasca... Nu de putine ori, te-ai trezit prins intr-o conversatie despre ce a facut respectivul/a in week-end, astfel ca, in loc sa iti faci treaba, ai stat cuminte si ai ascultat, blestamandu-ti zilele.

Pentru a evita pe viitor asemenea situatii provocate de acest tip de coleg/a insuportabil/a, incepe discutia mentionand ca nu ai decat cateva minute la dispozitie. Astfel, atunci cand divagheaza catre subiecte care nu au nicio legatura cu jobul, explica-i ca ai multa treaba si ca trebuie sa te intorci la birou, insa ti-ar placea sa stati de vorba altadata. Daca poti, foloseste-te cat mai mult de e-mail-uri sau messengerul intern – o conversatie interminabila poate fi mai usor gestionata prin aceste mijloace.



Un alt coleg care te-ar putea irita ar putea fi acela care, extrem de inteligent, nu se oboseste sa poarta o conversatie mai lunga de 2 propozitii, nici macar atunci cand nu este foarte ocupat. Si nu ca asta ar fi o problema, insa nici chiar atunci cand trebuie sa ofere informatii pretioase pentru tine nu devine mai putin zgarcit la vorba. Ce poti face in aceasta situatie? I-ai putea copia comportamentul, fiind mereu scurt si la obiect. Si cand ai nevoie de informatii pe care nu ti le ofera, incearca sa le obtii din alta parte... sau, pur si simplu, insista.

Nu in ultimul rand, ai putea da peste un coleg care, cum necum, face mereu mai putin decat ceilalti. Se poate sa fie de mult timp in firma si sa se bucure de trecere la manageri sau doar sa se bazeze pe buna reputatie pe care o avea candva si acum sa profita de pe urma acesteia.

Oricare ar fi situatia, tine minte ca nu este cazul sa fii tu cel care il va pari pe acest coleg insuportabil la sefii cei mari, oricat de frustrant ar fi comportamentul acestuia. Nu de alta, dar nu iti doresti sa fii vazut ca „paraciosul” echipei. In schimb, i-ai putea atrage atentia colegului ca iresponsabilitatea sa la job iti afecteaza tie munca in mod direct si, in cazul in care situatiile se repeta, poti recurge la ultima varianta, aceea de a-i raporta managerului (folosindu-te doar de cazuri concrete, fara generalizari) comportamentul sau.

In cele din urma, indiferent de tipul de coleg insuportabil peste care dai la birou, este important sa iti pastrezi o atitudine optimista si sa incerci sa iti rezolvi de unul singur problemele cu acesta. In ultima instanta, insa, daca lucrurile se perpetueaza, iar comportamentul colegului continua sa iti afecteze munca, atunci poti apela cu incredere la sefii tai sau la departementul de resurse umane, pentru solutionarea problemei.

Dana Saporan - editor Studentie.ro