Relatiile existente intre angajatii aceleiasi companii, in special aceia care lucreaza in aceeasi echipa, sunt foarte importante pentru buna functionare a activitatii la locul de munca. Din postura de manager, poti gasi mereu solutii de a imbunatati relatiile interpersonale nu tocmai eficiente. Iata cateva idei!
Stabileste reguli clare la redactarea e-mailurilor
Pentru a evita confuziile, neintelegerile si problemele pe care acestea le cauzeaza, distribuie echipei tale un set de reguli clare de care sa tina cont la redactarea unui e-mail. Incurajeaza-ti angajatii sa comunice intotdeauna cat mai clar si la obiect, sa dea reply la mailurile originale, sa evite folosirea "Caps Lock"-ului etc.
Organizeaza periodic team-building-uri
Team-building-urile nu se numesc degeaba astfel. Acestea contribuie la sudarea unei echipe si, implicit, la imbunatatirea relatiilor dintre membrii acesteia.
Gandeste un plan de gestionare a conflictelor
Conflictele la locul de munca nu pot fi mereu evitate. Insa, daca dispui de un plan prestabilit de gestionare a lor, iti va fi mai usor sa le faci fata. Invata-ti echipa cum sa reactioneze in situatii conflictuale, cand sa cedeze, cand sa continue sa isi sustina punctul de vedere etc.