Cum iti dai seama ca ai un sef bun

1/18428
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 16:58
Fie ca tocmai te-ai angajat sau ai fost promovat la locul de munca, vei avea parte de un nou sef. Pentru ca lucrurile sa mearga bine, este important sa stabilesti o relatie profesionala cu acesta, astfel incat sa poti primi indicatii atunci cand este nevoie, dar si pentru a-ti putea dezvolta cariera. Exista cateva metode prin care iti poti da seama daca superiorul tau te va ajuta in viata profesionala – afla, asadar, cum descoperi daca ai un sef bun.

1. Seful te sustine
In cazul in care nu esti sigur daca ai sau nu parte de sustinerea sefului tau, il poti intreba ce oportunitati de conducere iti ofera jobul tau. Daca seful tau iti spune ca el este singurul lider, atunci s-ar putea sa ai de-a face cu un sef tiran, care nu numai ca nu te sustine, dar nici nu se gandeste sa iti ofere vreo sansa de a promova vreodata. In schimb, daca seful tau iti raspunde ca esti responsabil de munca pe care o depui si ca este nevoie de parerea ta si de cunostintele tale pentru ca lucrurile sa mearga bine, este evident ca superiorul tau iti apreciaza contributia si nu va ezita sa te promoveze, daca va fi cazul.

2. Seful te ajuta in rezolvarea problemelor
Un sef bun nu va rezolva problemele in locul tau atunci cand iti sta in putere sa le rezolvi si singur – insa, atunci cand vei avea nevoie de ajutor, nu va lasa intreaga responsabilitate pe umerii tai. Intreaba-ti superiorul cum ar trebui sa reactionezi in cazul in care te confrunti cu o problema care iti depaseste atributiile si vezi ce raspuns primesti.

Daca seful tau refuza sa discute, spunand ca trebuie sa rezolvi de unul singur orice problema s-ar ivi, ai putea avea de-a face cu un sef care ignora problemele, in loc sa caute solutii. Daca, in schimb, seful tau iti sugereaza sa ii explici in detaliu care este problema cu care te confrunti pentru ca el si alti manageri de acelasi rang sa o poate rezolva, inseamna ca ai dat peste un sef care te va ajuta in cariera.

3. Seful iti asculta sugestiile
Un sef bun iti va asculta sugestiile chiar daca nu au aplicabilitate. Pentru a-ti da seama cu ce fel de sef te confrunti, observa-i reactiile. Daca observi ca nu te lasa sa iti exprimi parerea, incearca sa abordezi subiectul – in cazul in care seful tau iti spune ca el e cel care are mereu ultimul cuvant, cel mai probabil ai un manager caruia ii place sa manipuleze. Un sef bun isi va cere scuze ca nu te ascultat si iti va lua in considerare sugestiile, pe viitor.

4. Seful va trateaza pe toti in mod egal
In momentul in care lucrezi intr-o echipa, seful ar trebui sa va trateze, pe tine si pe colegii tai, in mod egal. Daca observi ca unii colegi au parte de un tratament preferential, incearca sa afli de la superiorul tau care este metoda de evaluare a muncii voastre pe care o foloseste. Daca ti se va spune ca exista metode diferite in functie de fiecare angajat, s-ar putea sa ai de-a face cu un sef care foloseste metode gresite de evaluare. Un sef bun, insa, iti va reaminti discutia pe care ati avut-o la angajare si iti va spune exact care sunt criteriile pe care trebuie sa le indeplinesti.



Citeste si:

4 tipuri de sefi agresivi

5 calitati ale unui sef perfect

5 modalitati de a-ti impresiona seful

Dana Saporan - editor Studentie.ro