Cum sa iti contrazici seful fara sa fii concediat

2/20215
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 16:59
Se intampla uneori sa te afli in situatia neplacuta de a sti cu certitudine ca tu ai dreptate in legatura cu o chestiune de serviciu, isi cu toate acestea, seful tau sa te contrazica si sa isi impuna punctul de vedere. Ce este de facut, in acest caz? Iti sustii ideile sau treci cu vederea incidentul? Daca vrei sa adopti prima varianta, afla cum iti poti contrazice seful fara sa fii concediat!

1. Indrazneste sa vorbesti
Primul pas este acela de a indrazni sa abordezi subiectul cu seful tau. Atunci cand lucrezi intr-o companie, este esential sa ai curajul de a purta conversatii delicate si abilitatea de a o face intr-un mod matur. De altfel, pe masura ce avansezi in cariera, devine tot mai important sa stii cum sa gestionezi o asemenea situatie.

2. Fii selectiv
Atunci cand te hotarasti sa abordezi o problema, asigura-te ca este cu adevarat importanta. Nu initia o discutie in contradictoriu pe teme marunte care, de fapt, nu au mare relevanta. Atunci cand ai un conflict cu un coleg, nu aborda subiectul cu seful tau decat in ultima instanta, cand ai incercat toate solutiile de remediere a situatiei.

Daca se intampla sa comiti o greseala, anunta-ti seful cat mai repede. Aminteste-ti ca un sef bun prefera sa auda de existenta unei probleme inainte ca aceasta sa ia amploare.



3. Discutie privata
In cazul in care nu esti de acord cu o decizie pe care a luat-o seful tau, nu face greseala de a aborda subiectul de fata cu alti colegi sau sefi. Stabileste o intrevedere cu seful tau si abia atunci abordeaza problema. Daca situatia este cu adevarat importanta pentru tine, nu incerca sa o remediezi prin intermediul e-mail-ului: discutia intre patru ochi ramane cea mai buna alegere.

4. Fii pozitiv
Chiar daca te preocupa foarte mult o anumita situatie si stii foarte clar ca decizia luata de seful tau nu este cea buna, nu adopta un ton agresiv, iritat, nervos. Abordeaza tema pe un ton calm si, pe cat posibil, pozitiv. Important este ca seful tau sa nu se simta atacat, pentru a nu adopta o pozitie defensiva. In cazul in care acest lucru se intampla, fa o pauza si apoi reia discutia pe un ton pozitiv.

5. Concentreaza-te asupra companiei
Atunci cand ai o discutie cu seful tau, in care esti nevoit sa ii aduci argumente pentru a-ti sustine un anumit punct de vedere, nu o face raportandu-te la tine, ci la interesele companiei. Pune intrebari, ofera solutii – toate acestea ar trebui sa ii demonstreze sefului tau atasamentul tau fata de firma si sa il faca mai receptiv la ceea ce ii transmiti.

In cele din urma, nu te descuraja daca parerea si argumentele tale nu il determina pe seful tau sa schimbe decizia luata. Esentialul este ca te-ai facut auzit, ca ti-ai exprimat punctul de vedere si ca i-ai transmis superiorului tau cat de importanta este compania pentru tine.

Dana Saporan - editor Studentie.ro