Cum sa iti negociezi salariul

2/28892
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 17:00 history_edu Alina Paduraru
Unul dintre cele mai importante aspecte pe care le analizezi atunci cand esti cautarea unui nou job, in special daca va fi primul tau loc de munca, este legat de salariul pe care il poti obtine.

Multi angajatori includ intrebarea legata de asteptarile financiare in interviul preliminar, la o ultima intalnire inainte de marele verdict. Prin urmare, negocierea salariului este considerata o arta!

Iata cateva ponturi care te vor ajuta sa fii platit potrivit asteptarilor tale:

Prezinta-ti realizarile intr-o maniera atractiva
Prezinta-i angajatorului o lista cu realizarile trecute (daca e cazul) si adu-i la cunostinta care sunt abilitatile si cunostintele tale.

Intereseaza-te cat de mult "valoreaza" postul respectiv
Incearca sa afli din timp cata nevoie are angajatorul de un candidat adecvat pentru pozitia respectiva, astfel incat sa ai mai multa putere de negociere.

Pregateste-ti mai multe variante de salariu
Stabileste-ti cateva repere, astfel incat sa nu fii luat prin surprindere de propunerea angajatorului. Trebuie sa constientizezi ca angajatorul va incepe intotdeauna negocierea de la un nivel minim de salarizare, insa, daca este interesul sau sa aiba un angajat calificat, va plati mai mult.



Prezinta-ti clar asteptarile si motiveaza-ti pretentiile, cu exemple de la fostul loc de munca, acolo unde e cazul.
Stabileste o limita inferioara absoluta
Chiar daca nu este recomandat sa ii amintesti angajatorului acest aspect, este important sa iti stabilesti din timp limita inferioara a salariului pe care esti dispus sa o accepti. In acest mod, vei fi mai motivat sa nu accepti un compromis pe care sa il regreti mai tarziu.

Anticipeaza eventualele obiectii din partea angajatorului
Una dintre cele mai mari provocari atunci cand iti negociezi salariul este data de obiectiile angajatorului. Afla daca firma nu isi permite sa plateasca mai mult sau crede ca nu valorezi suficient si incearca sa aduci contra-argumente. Fii pregatit sa vorbesti despre istoria ta salariala, chiar daca nu este tocmai confortabil.

Gandeste-te la optiunile si beneficiile aditionale
Intreaba-ti angajatorul care sunt bonusurile oferite de companie sau beneficiile oferite (decontare transport, bonuri de masa, abonament telefon, etc). De asemenea, poti negocia un compromis, prin care sa accepti o remuneratie mai mica in primele luni, ca apoi ea sa creasca exponential dupa primele tale rezultate notabile.

Daca nici in aceste conditii nu atingi limita inferioara pe care ti-ai propus-o, poti pleca de la negociere.

Autor: Alina Paduraru