Care e teama cea mai mare a unui student sau absolvent? Ca nu-si va gasi un job pe masura asteptarilor din cauza lipsei de experienta profesionala. Ceea ce nu stiu multi e ca, acest hop poate fi trecut cu bine daca urmezi cateva reguli de aur.


In primul rand, inlatura paranoia si supozitiile din care iti alimentezi temerile. Ai auzit probabil ca angjatorii nu vor decat oameni cu experienta de atatea ori incat ai ajuns sa se te ghidezi dupa aceasta afirmatie. Nimic mai gresit!
Angajatorii isi doresc, intr-adevar, oameni cu cat mai multa experinta. Cu toate acestea, nu gasesc intotdeauna oameni cu experienta.

De ce? Pe de o parte, pentru ca in mod natural oamenii cu experienta promoveaza sau se pensioneaza, iar in spatele lor vin oameni fara experienta. Pe de alta parte, mediului de afaceri romanesc se afla intr-o dezvoltare atat de mare incat cererea de profesionisti este cu mult mai mare decat posibilitatea de a forma profesionisti.

Ceea ce e bine sa stii e faptul ca, la fel de cautat ca si experienta, este potentialul. Dovedeste ca il posezi si ai iesit din capcana. CV-ul este primul pas. Iata cele mai importante 3 principii pe care ai nevoie sa le urmezi pentru a face un CV puternic fara experienta profesionala:

1. Obiectivul profesional
Cand spui obiectiv, spui sectiunea din CV in care ai sansa sa demonstrezi ca stii ce vrei. Nu pica in plasa greselilor comune, si, de parte de a da un raspuns vag, elaboreaza unul cuprinzator si totodata scurt.

2. Plus de activitate
Experienta profesionala zero nu inseamna neaparatactivitate si rezultate zero. Cauta indicatori de performanta. Daca ai participat la conferinte, seminarii, proiecte, cauta sa le evidentiezi cat poti tu de bine, si sa arati ca ai dovedit implicare fata de ceva. Voluntariatul e foarte apreciat la ora actuala.

3. Structura "strong"
Tu ce parere ai avea despre un candidat cu un CV ce pare facut intr-o jumatate de ora, cu text haotic si redundant. Ai sta sa il citesti? Se spune ca 30 de secunde ii sunt arhisuficiente unui angajator pentru a-si da cu parerea de calitatea CV-ului, in speta, a celui pe care il va angaja sau nu. Cauta sa impresionezi prin calitate, nu prin cantitate.

Acest articol apartine www.studentie.ro si intra sub incidenta legii copyrightului!