2/23980
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 16:59 history_edu Dana Saporan
Comportamentul pasiv-agresiv poate dauna relatiilor interpersonale la locul de munca, intrucat ascunde emotiile negative, cum ar fi furia sau teama, sub o conduita placida, dar mai putin onesta. Un coleg pasiv-agresiv poate manifesta un comportament negativ care sa influenteze munca unei intregi echipe, fapt care necesita abordarea urgenta a situatiei.

Cum te descurci, asadar? Un comportament pasiv-agresiv se poate traduce prin invinovatirea altor colegi, barfa, intarzieri repetate sau sabotarea termenelor limita ale proiectelor de echipa. In cazul in care ai si tu un asemenea coleg, care iti influenteaza in mod negativ munca, iata ce poti face pentru a mai atenua efectele sau, chiar mai mult, pentru a scapa de sub influenta lor:

Lasa totul in scris

In cazul in care tu esti acela care se ocupa de coordonarea unui proiect de echipa, asigura-te ca toate instructiunile si responsabilitatile fiecarui membru al echipei sunt trecute minutios intr-un document (electronic sau printat). De asemenea, cere-le colegilor tai sa iti trimita periodic evolutia muncii depuse, pentru ca tu sa le poti trimite mai departe, la seful vostru.

Fii clar



Inca de la bun inceput, spune clar care iti sunt asteptarile si roaga-ti colegul pasiv-agresiv sa fie foarte precis la randul sau, oferindu-ti informatii detaliate asupra activitatilor sale.

Comunica intre patru ochi


Nu ii permite colegului tau pasiv-agresiv sa se ascunda in spatele e-mail-urilor si a ironiilor. Initiaza o discutie si pune intrebari pana cand colegul in cauza ajunge sa iti spuna ce anume il deranjeaza, de fapt.

Lasa implicatiile emotionale la o parte

Este foarte important ca, atunci cand ii atragi atentia colegului pasiv-agresiv asupra comportamentului sau, sa nu il ataci pe el personal. Evita, asadar, formularile de tipul "Intarzii mereu", subliniind doar consecintele negative ale atitudinii sale vizavi de job.

Nu te lasa impresionat de lacrimi


Intr-adevar, nu este deloc placut sa trebuiasca sa ii faci fata unui coleg in lacrimi, insa nu te lasa impresionat de aceasta situatie - permite-i sa se adune si abordeaza, apoi, din nou problema initiala.

Dana Saporan - editor Studentie.ro