Cum te remarci la interviul de grup

9/9583
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 16:55
Interviul de grup poate parea mai stresant decat unul individual dar are si avantajele sale. In cadrul unui astfel de interviu poti demonstra ca ai abilitati pe care nu le-ai putea arata in cadrul unui interviu individual: aptitudinile de leader, cele de comunicare si cele de a lucra in echipa.

Poti iesi in evidenta daca tii cont de cateva reguli de baza:

Fii pregatit sa te vinzi
Inainte de interviu alege-ti trei caracteristici ce pot fi asociate cu compania si pregateste-ti un speech care te va ajuta sa demonstrezi ca ai aceste caracteristici.

Sondeaza terenul
La un interviu de grup participa mai multi candidati dar si mai multi evaluatori. Fii foarte atent la persoanele din jur si la reactiile lor. Nu presupune ca persoana care vorbeste cel mai putin este lipsita de importanta. De multe ori, cei care nu comunica foarte mult cu candidatii sunt cei care iau decizia finala. Iti poti da seama cine este managerul acolo din felul in care se comporta ceilalti angajati. De regula, acestia au tendinta de a cauta privirea aprobatoare a sefilor.



Iesi in evidenta
Daca interviul decurge sub forma unui dialog, asigura-te ca vocea ta este auzita dar si ca spui ceea ce trebuie. Nu ii intrerupe pe ceilalti in timp ce vorbesc si profita la maxim de timpul care iti este acordat pentru a-ti comunica ideile.

Nu arata ca esti stresat
Incearca sa iti controlezi cat mai bine emotiile, pana la tonul vocii, gesturi sau mimica.

Asteapta-te la orice
Pentru ca participa mai multi candidati la interviu e posibil ca cineva sa iti `fure` ideea. Daca se intampla asa ceva, nu repeta raspunsul lui spunand ca si tu te gandeai la acelasi lucru, cauta sa adaugi ceva nou si relevant in discutie.

Nu te feri sa adopti pozitia liderului
In cadrul unui interviu de grup angajatorii pot imparti candidatii in echipe carora sa le dea diverse situatii de rezolvat. In astfel de cazuri, intervievatorul cauta sa vada cine isi asuma pozitia de lider, cat de bine poate delega acesta diverse task-uri si cum reactioneaza membrii echipei la atitudinea acestuia.

Redactia www.studentie.ro
Acest articol poate fi preluat doar cu acordul scris al www.studentie.ro