Descrierea jobului: Invata sa ii descifrezi semnificatia!

1/19803
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 16:59
Atunci cand concep descrierile de joburi, angajatorii folosesc adesea cuvinte si expresii care te pot duce usor in eroare. Pentru a sti exact la ce sa te astepti si a nu fi deziluzionat, este important sa inveti sa le descifrezi!

1. „Oportunitati de crestere”
Cand intalnesti o expresie de acest tip in descrierea jobului, esti tentat sa crezi ca ai in fata ochilor un job foarte bun, in cadrul caruia vei avea ocazia, destul de curand, sa avansezi. In spatele acesteia, insa, s-ar putea afla doar o companie mica, aflata la inceput de drum, cu visuri marete si buget limitat. Inainte de a te arunca cu capul inainte, afla cat mai multe informatii despre firma in cauza, pentru a sti exact cum stau lucrurile. Asteapta-te, de asemenea, in cazul in care esti angajat, sa primesti un salariu foarte mic, la inceput.



2. „Orar flexibil”
Aceasta este o alta sintagma des utilizata in descrierile joburilor. Cum se poate traduce? Ei bine, ai putea avea surpriza sa constati ca „orar flexibil” inseamna sa lucrezi sambata noaptea, sa pierzi o noapte intreaga pentru a termina un proiect urgent sau sa vii mai devreme la birou, din cand in cand, pentru a te pregati pentru o sedinta. Cu alte cuvinte, „orarul flexibil” se poate foarte bine referi la programul impus de companie, nu la cel pe care ti-l doresti tu.

3. „Capacitatea de a identifica si rezolva probleme”
Se prea poate ca aceasta cerinta exprimata in descrierea jobului sa se traduca prin faptul ca firma in cauza are o multime de probleme pe care se asteapta ca tu sa le rezolvi. Daca esti genul caruia ii plac provocarile si nu se sfieste sa ia taurul de coarne ori de cate ori se iveste o situatie problematica, atunci acest job ar putea fi ceea ce cautai. Daca nu, nu te lasa prins in capcana acestui tip de cerinta!

4. „Abilitatea/dorinta de a lucra independent”
Este evident ca majoritatea ne dorim sa avem o oarecare autonomie la locul de munca, insa, atunci cand dai peste o astfel de cerinta in descrierea jobului, s-ar putea sa ai de-a face cu o companie in care notiunea de leadership sa nu prea existe. Cu alte cuvinte, indiferent ce ai de facut, este foarte posibil sa fii nevoit sa te descurci singur, situatie care poate deveni frustranta, uneori.



Dana Saporan - editor Studentie.ro