FIRMELE PRIMESC 300 DE LEI DACA ANGAJEAZA ELEVI SI STUDENTI AFLATI IN VACANTA

1/13804
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 16:56
Este vara, elevii si studentii sunt in vacanta iar unii dintre ei se gandesc sa isi gaseasca un job sezonier, daca nu au si facut-o deja. Pe de alta parte, angajatorii se bucura de liberul primit de la scoala si cauta forta de munca tanara si entuziasta.
Este ocazia perfecta de a reaminti ca, potrivit Legii nr. 72/2007, angajatorul care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor beneficiaza, pentru fiecare elev si student de un stimulent financiar de 300 de lei sau 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, de 600 lei.
Pentru ca masura intereseaza din perspectiva financiara mai mult pe angajatori vom incepe prin a explica ca pentru a beneficia de stimulentul cu pricina acestia trebuie sa fie in primul rand persoana juridica sau fizica cu sediul, respectiv domiciliul, in Romania ori sucursala, filiala, agentia, reprezentanta din Romania a unei persoane juridice straine cu sediul in strainatate, autorizata potrivit legii, care incadreaza forta de munca in conditiile legii.
In al doilea rand, pentru a obtine stimulentul fiscal de care facem vorbire angajatorul trebuie neaparat sa angajeze forta de elevii si studentii numai in baza unui contract individual de munca.
A treia conditie impusa de lege face referire la persoanele angajate in baza unui contract de munca pe perioada determinata sau temporara ce nu trebuie sa depaseasca 60 de zile.
In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani, contractul individual de munca incheiat cu durata timpului de munca de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana se considera incheiat cu norma intreaga.
In vederea obtinerii stimulentului angajatorii incheie cu agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, in termen de 30 de zile de la data angajarii elevilor si studentilor aflati in perioada vacantelor, o conventie speciala.
Cosmin Arsene - editor Studentie.ro