Majoritatea companiilor au inceput sa aplice noi metode de intervievare a angajatilor. Astfel, din cauza vremurilor economice dificile, multe dintre companii sunt in cautarea unor persoane dornice sa faca practica, dar pe care sa le si angajeze ulterior. Asadar, incet-incet, internshipurile s-au transformat in niste interviuri prelungite, in urma carora stagiarii primesc oferte de angajare full time, arata un studiu recent realizat de site-ul Internships.com.
De asemenea, potrivit acestui sondaj, cele mai multe dintre companiile participante la studiu au mentionat ca au angajat in anul 2012 mult mai multi stagiari, cu 36% mai multi, decat in anul precedent, iar pentru 2013 intentioneaza sa profite si mai mult de aceste internshipuri.
Companiile sunt multumite de internshipuri deoarece in cadrul acestora stagiarii chiar acumuleaza experienta si lucreaza intens, "cot la cot cu ceilalti angajati, si nu fac cafele ori copii xerox", spune Marc Dorio consultant management si coach executive.
Totodata, Dorio spune ca aceste internshipuri sunt o buna ocazie de a gasi oameni buni: "Multe companii sunt cu ochii pe tine pentru a vedea daca esti bun si daca meriti sa se porneasca pe un nou drum cu tine".
Cum somajul creste de la o zi la alta, internshipurile sunt o buna oportunitate pentru studenti de a se afirma pe piata muncii.
Pentru ca nu este destul de usor sa te remarci din multime, iata si cateva sfaturi care te pot ajuta in acest sens:
1. Cauta mai devreme stagiile de internship
Daca vrei sa te inscrii intr-un internship, incepe cautarea mai devreme, chiar cu un an inainte, deoarece cererea a crescut foarte mult. Chiar daca acestea nu sunt afisate inca, poti intreba direct la companii daca nu au nevoie de stagiari.
2. Construieste-ti relatii
Odata ce te-ai inscris intr-un stagiu, incearca sa cunosti si sa intri in contact cu cat mai multi angajati. Insoteste-i la masa sau la diverse evenimente organizate de firma. Nu se stie niciodata cine te poate angaja.
3. Cere sarcini cat mai multe
Toata lumea stie ca stagiarii fac treaba buna, deoarece vor sa se remarce, insa, pentru a-ti spori sansele de angajare, cere si celorlalti angajati sarcini. Ofera-ti ajutorul in mai multe parti.
Autor: Ana Ionescu
Citeste si
3 greseli mari pe care le faci cand negociezi salariul
Profilul angajatului cautat de companii si tarile unde se gasesc cele mai multe joburi
Lista facultatilor la care se intra doar cu media de la BAC
Internshipul, un nou tip de interviu pentru obtinerea unui job
label
Consultanta
calendar_month
2013-06-28, 00:00
autorenew
2025-09-29, 17:01
history_edu
Ana Ionescu
