Invata sa negociezi salariul pe care il doresti

2/24888
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 17:00 history_edu Dana Saporan
Este posibil ca si tu, ca multi alti tineri angajati, sa nu fii multumit de salariul pe care il primesti luna de luna. Insa te-ai incumentat pana acum sa ceri o marire? Chiar si in vremuri de recesiune, este important sa iti faci curajul si sa ceri mai mult. Cum procedezi, descopera in continuare!

1. Testeaza apele

Inainte de a initia discutia despre salariu cu seful tau, testeaza apele si afla cum te percep colegii tai. Pune-le cateva intrebari pentru a descoperi care considera ei ca iti sunt punctele forte, dar si cele slabe, inaintea intrevederii cu managerul. Rezultatele s-ar putea sa te surprinda! In cazul in care nu primesti un feedback multumitor, amana discutia despre marirea de salariu si reevalueaza-ti situatia.

2. Descopera situatia companiei

Tot pentru a afla daca este momentul potrivit sa ceri o marire de salariu, ai putea sa te interesezi care este situatia actuala a companiei. Cateva semne bune: valoarea actiunilor este in crestere, dividendele sunt platite la timp, sunt angajati oameni noi. In schimb, daca remarci o oarecare prudenta sau, chiar mai mult decat atat, observi ca, in loc de angajari, au loc concedieri, poate ar fi intelept sa mai astepti o perioada inainte sa ceri o marire salariala.



3. Gandeste-te la o suma

Suma pe care vrei sa o obtii nu trebuie sa fie una oarecare. Pentru a sti cat sa ceri, intreprinde o cercetare si descopera care este nivelul salarial pentru pozitia si experienta ta in alte firme. Informatiile privind nivelul salariilor te vor ajuta sa iti sustii si punctul de vedere in fata sefului si sa iti maresti, astfel, sansele de a obtine venitul pe care ti-l doresti. Nu uita, bineinteles, sa creezi o lista cu toate realizarile tale in cadrul firmei care te indreptatesc sa ceri o marire de salariu.

4. Anunta-ti seful

Niciunui sef nu ii place sa fie luat prin surprindere, de aceea, inainte de a avea discutia despre marirea de salariu, anunta-ti managerul printr-un e-mail. Astfel, ii oferi timp sa proceseze vestea si sa se pregateasca, la randul sau, pentru intrevedere. In cele din urma, nu uita sa te stresezi cat mai putin: in definitiv, in cel mai rau caz vei ramane cu salariul pe care il ai in prezent, insa iti vei fi instiintat seful ca esti un angajat ambitios, care isi doreste sa invete si sa avanseze in cariera.

Autor: Dana Saporan