Job de criza: Cum aplici daca esti supracalificat

1/19220
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 16:58
Ai acumulat experienta in anii de facultate sau, pur si simplu, sunt deja cativa ani de cand ai un job full time, iar acum esti in cautarea unui nou loc de munca. Desi s-ar parea ca nu mai poti intampina prea multe probleme, te-ai putea trezi pus in categoria 'supracalificat'. Intr-o piata a joburilor, afectata in continuare de criza, este esential sa inveti cum sa aplici pentru a evita o astfel de eticheta.

De ce ai fi etichetat drept 'supracalificat' de catre potentialii angajatori? S-ar putea sa ai prea multi ani de experienta pentru jobul pentru care aplici, sa ai o educatie solida si, deci, nepotrivita pentru un anume post, sau sa fi castigat prea mult la fostul loc de munca. Pentru a evita sa fii respins din start atunci cand aplici pentru un job, iata ce ar trebui sa faci:

1. Lasa recomandarile sa vorbeasca pentru tine
Nimic din ce ai spune tu nu va avea un efect atat de puternic ca o scrisoare de recomandare din partea unui fost angajator. Daca in aceasta scrisoare se precizeaza toate motivele pentru care tu esti perfect pentru jobul la care aplici (presupunand ca este similar celui pe care l-ai parasit), ai un avantaj din start si ai o sansa sa nu fii respins fara drept de apel pentru ca esti supracalificat.

2. Concentreaza-te asupra calitatilor si a realizarilor
Cand iti concepi CV-ul pentru a aplica la un anumit job, concentreaza-te mai mult asupra calitatilor pe care le detii si asupra realizarilor tale, decat asupra titlurilor detinute in fostele companii angajatoare. Astfel, indici faptul ca esti omul potrivit pentru jobul in cauza.

3. Fii flexibil in ceea ce priveste salariul
Daca ajungi in etapa interviului, stabileste de la bun inceput ca esti flexibil in ceea ce priveste salariul si ca remuneratia avuta la fostul loc de munca nu este relevanta - propune chiar un interval in care sa se situeze salariul tau sau lasa angajatorul sa faca acest pas. Astfel, demonstrezi ca ai o atitudine rezonabila, chiar daca esti supracalificat pentru postul la care aplici.

4. Prezinta beneficiile financiare
In cazul in care te temi ca salariul ar putea fi o adevarata problema, mentioneaza felul in care ai contribuit la dezvoltarea financiara a companiilor pentru care ai lucrat in trecut. In acest fel, actualul angajator nu va mai respinge ideea de a te coopta in cadrul firmei, fiind interesat de beneficiile financiare pe care le-ar putea obtine de pe urma muncii tale.

5. Sublinieaza spiritul de echipa si personalitatea ta
Demonstreaza, prin exemple concrete, ca ai spirit de echipa si ca te intereseaza, in primul rand, realizarile echipei, decat realizarile individuale. Astfel, demonstrezi ca esti un 'jucator de echipa', ca ai spirit de lider si ca ai putea influenta pozitiv mersul lucrurilor in companie.

6. Fii moderat
Atunci cand trebuie sa spui de ce anume ai fi potrivit pentru jobul la care aplici, fii moderat. Chiar daca stii ca ai realizat mai mult de-a lungul timpului, abtine-te sa mentionezi ceva ce ti-ar periclita sansele de a obtine jobul in cauza.



7. Fii entuziast
Nimic nu convinge mai mult un angajator decat competentele insotite de o atitudine potrivita - mai precis, de entuziasm, interes pentru domeniul de activitate si pentru job, si admiratia pentru compania angajatoare.

Citeste si:

Accepta un job de criza: Internshipul

5 abilitati noi necesare in cautarea unui job

Cum sa iti negociezi salariul la interviu

Dana Saporan - editor Studentie.ro