Job: Top 7 intrebari care nu lipsesc de la un interviu de angajare

2/27787
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 17:00 history_edu Catan Andreea Corina
Odata ce termini primii ani de studentie, gasirea unui job devine aproape o necesitate. Ajuns la masterat, iti doresti independenta financiara, dar si sansa de a capata mult dorita experienta profesionala. Iar drumul tau catre jobul perfect este presarat intotdeauna cu interviuri. Cum le faci fata? Raspunzand excelent la intrebari. Iata-le pe sapte dintre cele mai comune!
Spune-mi cate ceva despre tine
Aceasta nu este o intrebare, dar ar putea foarte bine sa fie, mai ales ca implica un raspuns elaborat. Ce ar trebui sa spui despre tine? Orice are legatura cu jobul la al carui interviu te afli. Vorbeste despre studiile tale, despre pasiunile si activitatile extracuriculare (cum ar fi voluntariatul etc.). De regula, 2-3 minute de "vorbit despre tine" ar trebui sa fie suficiente.
Care sunt punctele tale forte?
Atunci cand ai aplicat pentru un job, cel mai probabil ai dat si peste o lista mai mult sau mai putin detaliata a calitatilor si abilitatilor pe care compania angajatoare le cauta la candidatul ideal. Ei bine, raspunsul tau ar trebui sa includa cat mai multe dintre acestea (nu pe toate, pentru ca risti sa pari "prea bun ca sa fii adevarat"). In orice caz, orice abilitati si calitati ai mentiona, fii pregatit sa le si justifici cu exemple relevante!
Care iti sunt punctele tale slabe?
Aceasta este o intrebare usor dificila, deoarece, pe de-o parte, nu i te poti sustrage (esti nevoit sa mentionezi, totusi, 1-2 puncte slabe) si, pe de alta parte, nu poti fi foarte sincer. Cel mai bine ar fi sa transformi o calitate intr-un aparent defect ("sunt un perfectionist", "prietenii imi spun ca sunt mult prea organizat" etc.).
De ce iti doresti sa lucrezi la compania noastra?
Oamenilor le place sa fie laudati - iar intervievatorul nu face exceptie de la regula! Vorbeste despre reputatia fara pata a firmei si explica motivele pentru care tu consideri ca firma este perfecta pentru tine si aspiratiile tale profesionale. Evita, cu orice pret, sa lasi de inteles ca nu iti doresti decat sa gasesti un job (orice job!) sau ca ai fost atras de companie datorita salariilor mari pe care se aude ca le primesc angajatii lor.
De ce ai plecat de la fostul tau loc de munca?
In cazul in care ai mai lucrat pana in prezent, este important sa retii ca raspunsul la intrebare nu ar trebui in niciun caz sa faca referire la parerea ta - extrem de proasta - despre fostul sef. Cel mai bine ar fi sa spui ca ai simti nevoia sa faci inca un pas in cariera si sa incerci ceva nou, o noua provocare.




Ce stii despre compania noastra?
Inainte de interviu, va trebui in mod cert sa te informezi asa cum se cuvine despre firma la al carei job ai aplicat. Pe langa faptul ca raspunsul la intrebare iti va demonstra seriozitatea si interesul pe care il manifesti vizavi de companie, retine ca intervievatorul vrea sa afle si daca ai inteles pe deplin ce anume va presupune lucrul in firma sa.
Ce salariu iti doresti?
Intrebarea poate fi usor jenanta, dar daca te-ai pregatit in prealabil, raspunsul tau nu are de ce sa fie astfel. Inainte de interviu, informeaza-te cu privire la nivelul salarial de pe piata pentru jobul la care ai aplicat si, in masura in care este posibil, si pe cel practicat de companie. In acest fel, vei putea gasi un interval satisfacator atat pentru tine, cat si pentru intervievator.