Mai intai stabileste-ti ce vrei de la targ. Te-ai uitat pe site sa vezi ce companii participa si ce joburi au? Cu obiectivele astfel stabilite, e timpul sa te gandesti la tine.
La targ te intalnesti direct cu oamenii de resurse umane din companii, cei care te vor chema mai tarziu la interviu, si ai deci sansa sa faci o impresie buna exact in fata decidentilor.
Cand ii intalnesti la stand, ai 30 de secunde sa te faci remarcat. Pregateste-ti o fraza care te reprezinta.
"Salut. Sunt X. Sunt student (sau am absolvit) marketing si imi doresc sa lucrez in compania Dumneavoastra. Sunt pasionat de branding si imi place sa lucrez cu oameni creativi si orientati spre rezultate." E doar un exemplu. Vezi cum decurge conversatia si stabileste niste repere. De obicei cei care stau la stand sunt reprezentanti HR. Timpul este limitat intr-o astfel de discutie. Aglomeratie, agitatie, nimeni nu sta prea mult la discutii. Doar daca ai ceva interesant de spus.
Nu fi pasiv. Cele 40 de standuri nu te pot forta sa le vizitezi, iar oamenii de la standuri nu te vor lua in primire. Trebuie sa ii abordezi tu. Altfel risti sa treci la 2 metri de sansa carierei tale.
Ti-ai pregatit CVul? Venind cu el la targ, te asiguri ca oamenii de la firme se uita peste el. Te-ai asigurat ca e actualizat si competitiv.
Nu te speria de cerintele oficiale ale posturilor. Ele reprezinta profilul ideal cautat de companii, si nu profilul minim.
Poti compensa lipsa experientei de munca sau a unor specilaizari cu abilitati bine dezvoltate la nivel personal.
Angajatorii profesionisti stiu sa aprecieze calitatile variate ale fiecarui candidat.
Buun. Ai obiective, ai CV, ai o fraza introductiva care te reprezinta, ai atitudinea necesara sa te duci la standuri si sa ii impresionezi pe cei de acolo.
Mai trebuie doar sa ai grija la cum iti sta freza. Succes!
