Lucruri pe care sa nu le faci niciodata, dar NICIODATA, la un interviu de angajare

3/32875
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 17:01 history_edu Silviu Marinescu
Interviul este cel mai important test pe care trebuie sa-l treci pentru a avea sanse mai mari la angajare. De la tinuta vestimentara, pana la atitudinea si afirmatiile pe care le faci in cadrul dialogului cu viitorul angajator, toate iti pot pune piedici sau dimpotriva, se pot dovedi atuuri in fata celorlalti candidati. De aceea, este important sa tii cont de cateva reguli tacite, dar esentiale atunci cand te prezinti la interviu!

Nu intarzia!
Daca intarzii la interviu chiar si cateva minute, deja ai o bila neagra pe care cu greu o mai poti schimba in fata angajatorilor. Intarzierile sunt o dovada de neseriozitate si o lipsa de profesionalism. Specialistii HR recomanda candidatilor sa ajunga nu la timp, ci chiar mai devreme cu 10-15 minute, daca vor sa "dea bine" in fata angajatorilor.

Nu te imbraca sport, sexy sau excentric!
Desi in ziua de astazi se merge pe un stil ceva mai relaxat in alegerea outfiturilor pentru medii profesionale - renuntandu-se la "prafuita" tinuta clasica formata din camasa alba si fusta sau pantalon negru - modul in care te imbraci reprezinta o carte de vizita. Opteaza pentru o tinuta in nuante neutre - bej, crem, negru, alb, bleumarim - astfel incat sa nu pari excentric, evita decolteurile adanci, jeansii si fustele scurte si mergi mai degraba pe un stil sic, stilat si decent.

Nu fi prea modest!
Modestia este o virtute, insa atunci cand esti la un interviu de angajare, trebuie sa stii sa o cantaresti foarte bine. Este important sa gasesti calea de mijloc intre modestia accentuata si laudarosenie, astfel incat sa-ti scoti atuurile, calitatile si reusitele in evidenta, fara a parea arogant.

Nu te duce dezinformat!
Fa-ti temele de acasa si informeaza-te cu privire la tot ce tine de companie, proiectele lor etc. Nu trebuie sa scanezi zeci de pagini sau surse si sa pierzi ore in sir. Important este sa stii principalele informatii legate de domeniul lor de activitate si eventual despre proiectele pe care compania le desfasoara pe postul pe care ai aplicat.

Nu te grabi sa intrebi de salariu si alte avantaje!
Intrebarile legate de salariu si beneficii sunt destul de delicate intr-un interviu de angajare. Desi sunt importante, momentul pe care-l alegi pentru a le adresa este critic. Daca pui aceste intrebari de la inceputul interviului, vei parea oportunist, iar sansele tale de angajare vor scadea considerabil.



Foto: Blog.qq.com