Noul nume al succesului in management este cel de „trainee”. E una dintre cele mai puternice tendinte la ora actuala pe piata bancara si a bunirlor de larg consum din Romania, astfel ca angajatorii au dezvoltat programe speciale de recrutare pentru studenti si absolventi.

Management trainee – aceasta este titulatura adoptata de cei ce se ocupa cu formarea tinerilor absolventi. Trainee-ul este o persoana care invata, care parcurge un program de pregatire – management trainee ar putea fi tradus ca fiind „managerul care invata”.

Tot mai multe companii se intrec in a atrage si pregati tineri cu potential pentru a le putea incredinta cu timpul pozitii in management. Este o tactica foarte practicata la nivel european, iar partea buna e ca accentul se pune nu neaparat pe experienta anterioara, ci pe ceea ce ai putea realiza de acum inainte.

E vorba de companii precum British American Tobacco, Coca Cola HBC, Credit Europe Bank, in care o parte dintre care au intrat in companie pe o pozitie de trainee sunt acum manageri.

Ce ar trebui sa retina viitorii interesati in management training este ca acesta nu este un training – astfel de programe includ pachete complexe de pregatire a trainee-ilor, unul dintre elemente putand fi trainingul in sala de curs sau la locul activitatii (on the job training) dar nu se opresc aici. Pe langa training este pus in miscare un sistem complex de pregatire care poate include: programe de coaching si mentoring, sisteme de eveluare a performantei, rotirea pe mai multe departamente pentru a intelege intreaga activitate a companiei si corelatiile dintre departamente. Astfel ca fenomenul in discutie este mult mai complex.