Ai dat peste un anunt de angajare exact cum iti doresti, postul pare facut pentru tine, parca ai indeplini toate conditiile. Ti-ai pregatit CV-ul cu grija si rabdare, l-ai pigulit de toate „impuritatile”, ti-ai trimis scrisoarea de intentie facuta ca la carte, si ai asteptat cuminte telefonul care sa te cheme la marele interviu. Trece o saptamana, trec doua, si totusi nimic.

Nimic nimic? Hai sa vedem unde ai gresit. Ti-ai verificat toate datele de contact si ai ajuns la adresa de e-mail. Aha. Bun, acolo era buba.

Specialistii in recrutare spun ca exista cateva greseli care reduc la zero sansele unui candidat de a fi chemat la interviu. Nici sa nu-ti treaca prin minte sa lasi ca data de contact o adresa de e-mail de genul iuby@ furnizor_email.com, dragutza@ furnizor_email.com, gigolo21, satan, reply_from_hell sau alte variante (nelimitate de altfel), pentru ca poti fi sigur ca ti-ai taiat craca. De fapt, orice astfel de adresa utilizata in particular nu are ce sa caute pe un CV care va ajunge pe mainile resurselor umane.

Creeaza-ti un cont prefesional, nume.prenume@ furnizor_email.com, pentru ca e cea mai buna cale de a nu parea ceva ce nu esti. Exista multe greseli care comunica angajatorului neatentie, standarde joase, lipsa de maturitate sau cel putin il fac sa-si puna unele intrebari. Acestea sunt adrese de e-mail care suna a reclame matrimoniale, poze de la petreceri, numele fostilor angajatori scris gresit.

O alta greseala care costa este legata de continutul CV-ului, care nu este altceva decat o carte de vizita detaliata. Daca prezinti clar si concentrat parcursul carierei si restul informatiilor importante, oferi potentialului angajator sansa de a-si face o imagine asupra competentelor prezente.