Daca un individ poate schimba o organizatie, si reciproca este valabila. Influenta poate fi destul de mare, organizatiile puternice dispunand de ceea ce este cunoscut sub numele de "cultura organizationala". Cultura organizationala ar putea fi definita sumar ca fiind "modul

Lectii de comunicare Conferintele Olimpiadelor Comunicarii ne-au adus anul acesta prezentari din partea elitelor industriei de comunicare de la noi. Si cu bune, si cu rele, fiindca altfel nu s-ar fi putut, am avut ocazia sa vedem lucrari noi, precum si making-off-ul unor lucrari mai vechi.