Ponturi pentru a cere sefului o recomandare

2/27426
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 17:00 history_edu Daniela Ganciu
Ti-ai dat demisia sau esti pe punctul de a o face, deoarece ai fost angajat la compania la care ai visat sa lucrezi dintotdeauna, insa ai nevoie de o recomandare scrisa si parafata de sef? Nu este intotdeauna simplu sa apelezi la generozitatea unui superior pe care l-ai lasat balta sau de care te-ai despartit in conditii nu tocmai amiabile, insa exista cateva ponturi care iti fac misiunea mai usoara si care te ajuta sa obtii rapid si fara probleme o scrisoare de recomandare din partea lui! Iata cum!
Cere o scrisoare de recomandare inainte de a-ti da demisia
Daca vrei sa fii sigur ca ai o scrisoare de recomandare atractiva si complet meritorie, cere-i-o sefului tau cu cateva zile inainte de a-ti da demisia. Sigur ca i se va parea suspect ca ii ceri o astfel de favoare, insa daca pretextul este suficient de bun, nu ai de ce sa iti faci probleme. In plus, in cateva zile iti vei da demisia, asadar, nu conteaza ce parere are si la ce masuri va recurge, atat timp cat iti semneaza recomandarea dorita. Unele dintre cele mai plauzibile pretexte sunt cele in care motivezi solicitarea pe baza faptului ca vrei sa te inscrii la practica pe undeva, in afara programului, ca vrei sa faci voluntariat si ti-au cerut recomandare sau ca ai nevoie de ea pentru un proiect de la facultate sau masterat.
Fii sigur ca esti in pozitia de a face asta
Acest lucru inseamna ca inainte de a te gandi sa ciocani la usa fostului sef cu o astfel de rugaminte, este important sa stai si sa analizezi cu atentie conditiile in care ai plecat si daca esti in postura de a face asta. Exista situatii in care nu este indicat sa mai revii dupa astfel de favoruri si sa le cauti in alta parte sau sa explici actualului angajator cum stau lucrurile - de exemplu, atunci cand plecarea ta din firma a fost precedata de un scandal de proportii, l-ai dezamagit pe sef sau ai plecat miseleste, fara sa mai anunti. Oricat de calificat ai fi sau profesionist, nu vei primi recomandarea.
Roaga alte persoane cu care ai colaborat sa iti faca o recomandare
Atunci cand tintesti sa obtii o scrisoare de recomandare atractiva, trebuie sa cauti exact acele persoane care au ceva bun de spus despre tine. Incearca sa pui pe lista acele persoane si sa lasi seful direct la sfarsitul listei, ca ultima solutie la care sa apelezi, deoarece este posibil sa nu fie dispus sa ti-o dea dupa ce ai plecat din firma si i-ai lasat gol un post. Uita-te in jurul tau si incearca sa obtii recomandari si scrisori de referinta de la colegi, clienti, de la managerul general sau de la resurse umane. Alege acele persoane cu care ai avut contact direct si care ar putea scrie recomandari pertinente. Conteaza la fel de mult in ochii unui potential angajator precum o scrisoare de recomandare facuta de seful direct, poate chiar mai mult.
Asigura-te ca te ridici la nivelul asteptarilor la noul job
Dincolo de recomandare, cel mai important este sa dovedesti in practica ca esti capabil sa faci fata cerintelor si responsabilitatilor noului job. Recomandarile pot fi sub nivelul la care esti de fapt sau dimpotriva, poti fi usor supraapreciat. Chiar daca viitorii angajatori isi fac o oarecare parere despre cum esti ca angajat din scrisoarea de recomandare, vor dori sa te vada "in actiune" si sa dovedesti ca meriti locul pe care urmeaza sa il ocupi in companie.



Autor: Daniela Ganciu