PRIMUL PAS CATRE SCHIMBAREA LOCULUI DE MUNCA

calendar_month 08 Aug 2007, 00:00
Planul de actiune trebuie sa inceapa cu evaluarea situatiei existente. Intreaba-te de ce ai ajuns in situatia de a cauta un nou job, evalueaza-ti posibilitatile, punctele forte si cele slabe, supune situatia unei analize la rece si ia in calcul atat oportunitatile cat si pierderile. Cautarea unui loc de munca presupune organizare, in functie de scopuri, un plan si intocmirea unei liste de cautare.
Incepe prin a-ti (re)actualiza CV-ului. Specialistii recomanda ca CV-ul sa fie actualizat macar o data la doua luni, pentru a adauga cunostintele si abilitatile noi, dar si sarcinile primite. Ideile noi trebuie reformulate, deoarece pe masura ce o persoana evolueaza profesional vede lucrurile dintr-o alta perspectiva.
Trebuie luate in calcul beneficiile muncii prestate, volumul de experienta, de invatare, acumulate. O alta lista trebuie sa includa activitatile placute si cele mai putin placute derulate in anii de munca. Tot aici pot fi trecute date despre seful preferat si motivele pentru care acesta se afla in aceasta postura. Evalueaza-te pe tine si in acelasi timp echipa in care ai lucrat, gandeste-te ce ti-a lipsit in timpul petrecut printre ei, ce ai fi vrut sa poti schimba.
Lista scurta de joburi este un alt element obligatoriu al planului de actiune. Acesta trebuie sa raspunda la cateva intrebari: care sunt joburile potrivite cu experienta, abilitatile, studiile si cum pot ajuta acestea in cariera? De la lista de joburi la cea de companii este doar un pas, deoarece este foarte important ca atunci cand o persoana cauta un loc de munca sa stie unde si-ar dori sa lucreze. I
Atentie la oras, nivel de experienta, domeniul de interes, tip de post. Aplica la joburile ce corespund profilului tau, fii perseverent si repeta pasii de mai sus pana vei reusi sa gasesti jobul potrivit tie.

Noutati




