Relatiile amoroase la job, o idee nu tocmai rea?

3/31837
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 17:01 history_edu Cristian Ion
Studiile de specialitate au relevat ca o persoana din cinci a avut un relatie de dragoste la serviciu, iar un cuplu din zece s-a format la locul de munca. Nici nu e de mirare: petrecem intre 8 si 9 ore zilnic la serviciu si impartim momente bune si rele.

Cu toate acestea, in principiu, nu suntem foarte dornici cand vine vorba de o relatie cu un coleg de serviciu. Cel putin, asta afirma un studiu elaborat de site-ul trabajando.es, care asigura ca 47% dintre oamenii chestionati nu ar avea o relatie amoroasa la serviciu, insa 28% au spus ca pana acum nu au avut ocazia si ca, daca s-ar ivi, nu ar refuza-o.



Specialistii spun ca cel mai important lucru pentru a intretine o relatie de dragoste la serviciu este sa stii sa faci diferenta intre job si sentimente si sa nu invadezi spatiul partenerului. In schimb, nu intotdeauna este atat de simplu sa scapi de barfele si afirmatiile rautacioase ale colegilor. Poate din acest motiv, 6% din respondenti au declarat ca prefera sa mentina relatia in secret.

Avantaj: dragostea la locul de munca ne face mai productivi
Un alt studiu a scos la iveala faptul ca relatiile amoroase la serviciu ne fac mai productivi. O idila intre doi angajati faciliteaza imbunatatirea performantelor de lucru si, in plus, contribuie la crearea unei atmosfere mai distinse. Explicatia este simpla: munca incepe sa fie vazuta ca un element de legatura pentru cuplu, care vine cu mai mult chef la serviciu si nu sunt deranjati sa stea peste program atat timp cat petrec mai mult timp impreuna.

Dezavantaj: poate destabiliza echipa
Regula de aur pentru a mentine o idila la locul de munca este, asa cum am mai spus, ca angajatii sa faca diferenta intre viata privata si cea profesionala. Sunt companii care interzic relatiile intre colegi, altele le permit atat timp cat cei implicati nu se afla in relatii de subordonare.

Scenele de gelozie si certurile pot genera o atmosfera incomoda pentru restul colegilor, alimenta barfele si, mai rau decat atat, pot duce catre o pierdere radicala de productivitate din partea celor implicati si a angajatilor aflati in subordine. Asa ca, daca ti-a cazut cu tronc vreun coleg de birou, gandeste-te de doua ori inainte sa faci un pas.