Top 5 greseli la un interviu de angajare

label Consultanta calendar_month 2013-05-15, 00:00 autorenew 2025-09-29, 17:01 history_edu Diana Ignat

Greselile la interviurile de angajare sunt mai frecvente decat ai putea crede sau decat si-ar dori angajatorii. Daca urmaresti sa obtii un job bun, pe care ti-l doresti cu ardoare, atunci nu ar strica sa fii la curent cu cateva dintre cele mai comune greseli pe care le comit candidatii la interviurile de angajare.

Nu esti bine pregatit
Una dintre cele mai mari greseli pe care le poti comite la un interviu de angajare este aceea de a trata pregatirea prealabila cu superficialitate. Daca iti doresti cu ardoare sa obtii un anumit loc de munca, fii sigur ca depui toate eforturile necesare pentru a-ti atinge scopul!

Printre altele, afla tot ce trebuie sa stii despre companie (istoric, planuri de viitor, politici, misiune etc.) pentru a nu fi prins pe picior gresit in cazul in care o intrebare referitoare la activitatea companiei se strecoara in timpul interviului.

Adopti o tinuta nepotrivita
Tinuta aleasa iti poate aduce puncte in plus la un interviu de angajare sau, dimpotriva, te poate face sa pierzi cursa pentru jobul de vis de la bun inceput.

Inainte de a participa la interviul de angajare, ofera-ti ragaz pentru a descoperi si concepe tinuta care te va avantaja cel mai mult. In functie de postul pentru care aplici, outfitul tau va varia de la elegant si office la casual si ingrijit.

Nu comunici in mod eficient
Abilitatile bune de comunicare iti vor fi de mare ajutor la un interviu de angajare. Insa, pe langa ceea ce comunici verbal, acorda o atentie sporita si comunicarii nonverbale: gesturi, postura corpului etc.



Incepe prin a zambi in clipa in care pasesti in sala in care se desfasoara interviul de angajare, dupa care ofera o strangere ferma de mana, pastrand contactul vizual cu angajatorul. Toate acestea vor contribui la conturarea unei imagini pozitive in ochii angajatorului, chiar inainte de a fi rostit mai mult de un simplu "Buna ziua".

Vorbesti prea mult
In corelatie cu punctul anterior, evita sa comiti greseala de a vorbi prea mult la interviul de angajare. Secretul consta in gasirea unui echilibru: asculta cu atentie intrebarile care iti sunt puse si raspunde clar si concis, fara a atinge vreuna dintre extreme (oferi raspunsuri eliptice sau, dimpotriva, te lansezi in raspunsuri prea lungi, care includ informatii inutile, redundante).

Ai un discurs negativ
O alta greseala grava de evitat la un interviu de angajare este angrenarea intr-un discurs negativ, in care inserezi afirmatii defaimatoare la adresa fostului angajator, printre altele. Oricare ar fi fost relatia dintre tine si fostul tau sef, este important sa adopti tactica diplomatiei si sa formulezi afirmatii, daca nu elogioase, cel putin neutre referitoare la acesta.

In acest fel, iti vei asigura potentialul viitor angajator ca esti un candidat serios si un bun profesionst.

De asemenea, chiar daca parcursul tau academic si profesional nu este presarat doar cu reusite (in definitiv, niciun angajator nu se asteapta la o situatie de acest tip), alege sa faci afirmatii mai degraba cu tenta pozitiva decat negativa despre minusurile si esecurile tale. De pilda, insista asupra abilitatilor si experientei deprinse in urma respectivelor esecuri.

Foto: forbes.com