Primul interviu de angajare parea a fi o provocare majora, dar cu o pregatire adecvata si o abordare increzatoare, vei putea sa faci o impresie excelenta si sa iti cresti semnificativ sansele de succes.
Fie ca aplici pentru un job part-time, un internship sau pentru un post full-time dupa absolvire, fiecare detaliu conteaza. Iata cateva aspecte fundamentale de care sa tii cont pentru a te asigura ca interviul tau va fi un succes.
Informeaza-te despre companie si despre job
Inainte de a ajunge in fata intervievatorului, aloca timp pentru a cauta informatii despre firma. Verifica site-ul oficial al companiei, citeste despre misiunea, viziunea si valorile acesteia. De asemenea, este important sa intelegi cultura organizationala, pentru a putea decide daca se potriveste cu stilul tau de lucru.
Mai mult, citeste cu atentie descrierea jobului la care ai aplicat – cunoasterea cerintelor si responsabilitatilor iti va permite sa raspunzi cu incredere intrebarilor si sa demonstrezi ca esti cu adevarat interesat de pozitia respectiva.
Pregateste-ti tinuta
Prima impresie conteaza si poate influenta mult modul in care intervievatorul te percepe. Chiar daca jobul pentru care aplici nu impune un dress code strict, este important sa alegi o tinuta care sa fie profesionala si sa transmita incredere. Opteaza pentru un look curat, ingrijit, care sa reflecte seriozitatea cu care abordezi procesul de selectie.
De asemenea, nu uita de ingrijirea personala. Daca alegi sa folosesti produse de machiaj, opteaza pentru un look natural si discret, care sa sublinieze trasaturile tale fara a deveni o distragere. De exemplu, un BB cream te poate ajuta sa obtii un ten uniform si luminos, fara eforturi suplimentare.
Pregateste raspunsuri pentru intrebarile frecvente
In timpul interviurilor, exista cateva intrebari care se repeta frecvent, iar pregatirea unor raspunsuri clare si coerente te poate ajuta. Printre cele mai intalnite intrebari se numara:
- „Povesteste-mi despre tine.”
- „Care sunt punctele tale forte si punctele tale slabe?”
- „Unde te vezi peste cinci ani?”
- „De ce ai ales sa aplici pentru acest job?”
Pentru a raspunde la aceste intrebari, gandeste-te la informatii care sa fie relevante si sa se bazeze pe experientele tale anterioare. Chiar daca nu ai experienta profesionala, nu te descuraja – poti vorbi despre proiectele academice sau activitatile extracurriculare care te-au ajutat sa dobandesti abilitati valoroase.
Exerseaza limbajul corporal si comunicarea nonverbala
Gesturile, expresiile faciale, postura si contactul vizual pot transmite mult mai multe decat cuvintele. In timpul interviului, este esential sa mentii contactul vizual cu intervievatorul pentru a arata interes si sinceritate.
Evita gesturile nervoase sau exagerate, cum ar fi jocul cu degetele sau privirea in jos. O strangere de mana ferma, o postura dreapta si un zambet natural te vor ajuta sa creezi o atmosfera de incredere si sa stabilesti o legatura pozitiva cu angajatorul.
Pregateste intrebari pentru angajator
La finalul interviului, vei avea ocazia sa pui intrebari despre job sau companie. Alege intrebari relevante care sa demonstreze ca esti interesat de pozitie si de cum te vei integra in echipa. Poti intreba, de exemplu:
- „Cum arata o zi obisnuita in acest rol?”
- „Ce oportunitati de dezvoltare profesionala ofera compania?”
- „Care sunt urmatorii pasi in procesul de recrutare?”
Aceste intrebari nu doar ca iti vor da mai multe informatii despre job, dar vor arata si angajatorului ca esti o persoana serioasa, interesata sa creasca si sa se dezvolte in cadrul organizatiei.
Asadar, pregatirea este cheia succesului intr-un interviu de angajare. Cu o atitudine increzatoare, o tinuta potrivita si o pregatire riguroasa, vei putea sa te prezinti in cel mai bun mod posibil. Nu uita, fiecare interviu este o oportunitate de invatare si o experienta care te poate aduce mai aproape de jobul dorit.
Sursa foto: Shutterstock
