Cursul de formator organizat de Schultz Consulting este construit dupa o experienta de 14 ani de training in stiinte comportamentale aplicate prin metoda experientiala atat in Romania cat si in Europa.

Cursul proiecteaza tehnici provenite din scoala americana de training combinate cu tehnici europene.

Este un curs interactiv, unde orice trainer va avea oportunitatea sa reflecteze la noi metode si abordari in training. Acest curs ofera participantilor un mediu de laborator in care pot lucra pe dezvoltare personala.

Cursul de formator Schultz Consulting abordeaza invatarea atat din perspective non-formale cat si din perspective vocationale la nivel european.

Un alt avantaj al acestui curs este ca la sfarsit, absolventii vor deveni Formatori certificati conform ocupatiei de Formator din COR. Conform legii peste un an nu poti profesa ocupatia de formator fara certificat.

Scop: Sa dezvolte competente de formator

Obiective - La finalul cursului participantii:

1. Vor intelege stilurile de invatare

2. Vor dezvolta abilitati de comunicare

3. Vor putea formula obiective de invatare

4. Vor putea planifica o sesiune de training

5. Vor putea organiza o sesiune de training

6. Vor putea evalua o sesiune de training

TEMATICA

Cursul incepe cu principiile invatarii la adulti, participantii vor trece printr-un eveniment de invatare pe care il vor analiza, apoi isi vor identifica propriul stil de invatare.

In modulul doi participantii vor analiza influenta diferentei de valori in comunicare, isi vor exersa abilitatile de a pune intrebari in procesare, abilitatile de a sustine o prezentare si abilitatile de a primi si oferi feed-back comportamental.

In modulul trei participantii vor parcurge un ciclu de pregatire a unei sesiuni de instruire incepand cu identificarea nevoilor de instruire, stabilirea obiectivelor pornind de la nevoile de instruire precum si stabilirea obiectivelor pornind de la standarde ocupationale.

Partea de planificare va continua cu selectarea metodelor de instruire si selectarea continuturilor de instruire, finalizandu-se cu redactarea design-ului de invatare sau a planului de lectii.

In modulul patru participantii isi vor optimiza intelegerea modului in care se organizeaza un training, iar in modulul cinci vom exersa abilitatile de evaluare a unei sesiuni de training.

In final fiecare participant va avea oportunitatea de a planifica si sustine o sesiune de training interactiva pentru colegii sai de 20 minute dupa care va primi feed-back de la colegi referitor la impactul acestei sesiuni. De asemenea va primi feed-back constructiv de la trainer. Aceasta sesiune este foarte utila pentru participant deoarece ii ofera o imagine a propriului stil de abordare a training-ului.

La sfarsitul cursului participantii vor fi examinati si vor primi certificat de competente in conformitate cu ocupatia de formator, recunoscut de Ministerul Educatiei si Ministerul Muncii.

Examenul de absolvire se va desfasura pe data de 28 octombrie 2007 si consta intr-o proba practica (realizarea unui plan de lectii) si o proba teoretica (test grila). La examenul de absolvire va fi prezenta o Comisie de evaluare formata din evaluatori ai Consiliului National de Formare Profesionala a Adultilor.

Mai multe detalii despre acest training (conditiile de inscriere, agenda programului, fisa de inscriere, examenul de absolvire, locatia etc.) se gasesc la adresa www.schultz.ro



TAXA DE PARTICIPARE: 1200 lei/participant. Taxa de participare acopera costurile cu privire la traineri, pauza de cafea, materiale si examene.

CONTACT: Schultz Consulting

Persoana de contact: Anca Goman

Mobil: 0728298282, E-mail: anca.goman-[arond]-schultz.ro, Web: www.schultz.ro

Sursa: www.schultz.ro