Scopul programului
-identificarea potentialului de dezvoltare al tinerilor
asigurarea cadrului adecvat dezvoltarii acestuia;
-acumularea de cunostinte;
-dezvoltarea de abilitati profesionale specifice domeniului bancar;
Descrierea programului
Raiffeisen Bank aloca pana la 10 locuri in cadrul fiecarei editii anterioare a programului Raiffeisen Trainee. Stagiarii vor fi alesi in urma unui proces riguros de selectie (screening CV-uri, interviuri, teste de abilitati, inventare de caracteristici personale, centru de evaluare).
Programul este astfel conceput incat fiecare dintre ei, in calitate de angajat al Raiffeisen Bank, are sansa de a cunoaste banca in detaliu, efectuand stagii in cadrul directiilor bancii timp de 9 luni. Prima interactiune cu banca pe care acestia o vor avea va fi in agentii, unde vor invata care este fluxul operatiunilor, se vor familiariza cu activitatile din back-office, front-office si casierie. Stagiul va continua in departamentele Sucursalei Municipiului Bucuresti, iar apoi in cadrul Administratiei Centrale.
Spre deosebire de editiile anterioare, cand stagiarii au efectuat stagii in majoritatea Directiilor bancii timp de 9 luni, incepand din agentii si trecand prin toate Diviziile, editia 2007-2008 aduce cu sine cateva modificari menite sa determine o mai mare eficienta si atractivitate a programului.
Structura programului va presupune incadrarea stagiarilor inca de la inceput, pe baza abilitatilor si optiunilor acestora, pe principalele linii de business ale banci: Retail, Corporatii, Risc & Credit Management, Trezorerie, Operatiuni & IT. La finalul programului, stagiarii isi vor continua activitatea pe o pozitie corespunzatoare in cadrul Diviziei in care au parcurs stagiile de pregatire.
Stagiile le vor da participantilor posibilitatea de a fi implicati in activitatile zilnice ale colegilor lor, in proiecte, prezentari, intalniri cu clientii. De asemenea, stagiarii vor participa periodic la sesiuni de evaluare si intalniri cu directorii bancii. La sfarsitul programului se va decide atat pe baza optiunii exprimate de fiecare trainee, cat si a necesitatilor organizatiei, departamentul unde isi va desfasura activitatea pe viitor fiecare trainee.
Cerinte:
-Esti student in an terminal, masterand sau proaspat absolvent al unei facultati cu profil economic (sau inginerie economica) ?
-Ai obtinut rezultate deosebite pe parcursul facultatii si demonstrezi cunostinte economice solide de contabilitate, analiza financiara si marketing?
-Comunici fluent in limba engleza ?
-Ai avut sansa de a beneficia de experiente academice internationale ?
-Esti membru al unei asociatii studentesti, ai dat dovada de implicare in activitati extracurriculare/ de voluntariat ?
-Dovedesti interes pentru domeniul economic si indeosebi pentru mediul bancar ?
-Esti increzator, tenace, dinamic, orientat catre actiune ?
-Demonstrezi flexibilitate, entuziasm, simt al umorului?
Daca raspunsul tau la toate aceste intrebari este afirmativ, te asteptam sa aplici pentru programul Raiffeisen Trainee 2008.
Pentru a aplica la editia 2007-2008 a programului Raiffeisen Trainee, te rugam sa completezi formularul de aplicatie si sa redactezi o scrisoare de motivatie de maxim 1 pagina. Poti atasa la dosarul de candidatura orice alte documente care consideri ca aduc informatii suplimentare in evaluarea candidaturii (ex: CV, diplome, atestate etc). Dosarul de aplicatie poate fi transmis prin email la: raiffeisentrainee@hr-multinational.ro
