Primul job vine insotit de o multime de experiente noi, de la experimentarea unui mediu de lucru propriu-zis, la oamenii noi pe care ii cunosti si pana la proceduri care inainte iti erau total necunoscute. Este momentul in care devii un adult in adevaratul sens al cuvantului, iar pentru a evita surprizele neplacute, noi iti spunem ce trebuie sa stii cand te angajezi pentru prima data.

Invata ce trebuie sa contina un contract de munca

Multi tineri se plang ca aplica la joburi, merg la serviciu si apoi nu-si primesc banii la timp sau nu primesc suma care le-a fost promisa. Astfel de experiente pot fi evitate daca inveti ce este contractul de munca, ce date contine acesta si la ce ajuta un act aditional.

Contractul de munca se semneaza fie inainte, fie chiar in ziua in care te-ai angajat. Acest lucru inseamna ca trebuie sa ai deja o adeverinta de la medicul de familie care sa ateste faptul ca esti apt de munca. In el se stipuleaza data inceperii muncii, programul de lucru, salariul brut, numarul zilelor de concediu, dar si perioda – determinata sau nedeterminata.

Orice modificare apare pe parcurs trebuie insoita de un act aditional. Spre exemplu, o crestere salariala cu care te-ai inteles cu seful tau nu are o baza legala daca nu se intocmeste un act aditional. Cu alte cuvinte, daca superiorul tau ti-a promis o marire, dar nu ai semnat niciun act aditional, ea nu se va vedea si in contul tau si va ramane la nivelul unei intelegeri verbale. Exista si alte situatii importante care necesita intocmirea unui act aditional. Poti afla care sunt acesta de pe acest site, astfel incat sa nu ai parte de surprize neplacute. Modificarea programului de lucru, schimbarea functiei sau a locului din care lucrezi sunt doar cateva dintre ele.

Seful este acolo ca sa te ajute

La primul job, majoritatea dintre noi avem senzatia ca singura menire a sefilor este sa ne controleze si sa ne spuna ce avem de facut. Acest lucru naste animozitati si nu te lasa sa evoluezi din punct de vedere profesional. Trebuie sa intelegi de la bun inceput ca el te poate invata o multime de lucruri si ca majoritatea criticilor sale sunt fondate. In plus, intr-un mediu de lucru e nevoie de cineva care sa verifice, sa corecteze si sa intervina cand e cazul, astfel incat compania sa mearga bine.

Erorile comise la inceput sunt absolut firesti, iar seful tau va intelege cu siguranta acest lucru. In loc sa incerci sa-ti ascunzi greselile, cel mai bine ar fi sa le recunosti si sa incerci sa nu le mai repeti. Important este sa stii care este rolul lui si sa il privesti ca pe un aliat, astfel incat sa acumulezi cat mai multe cunostinte.

Nu poti evolua daca nu lucrezi bine in echipa

Putine joburi sunt in totalitate individuale. Bunul mers al lucrurilor depind de felul in care membrii unei echipe colaboreaza. Daca nu inveti ce este team-work-ul si nu dai dovada de colegialitate, nu doar ca nu vei evolua din punct de vedere profesional, insa s-ar putea sa creezi si tensiuni inutile.

Cere ajutorul cand ai nevoie de el, acorda-l la randul tau cand iti este solicitat si nu arunca vina pe un alt membru al echipei atunci cand ceva nu a functionat bine. La locul de munca si cu atat mai mult la primul loc de munca este neaparat nevoie sa deprinzi cateva notiuni elementare de munca in echipa. Oricat de bine ti-ai face tu treaba, daca nu este un principiu general nu veti putea avea rezultate bune, fii proactiv si fa putin mai mult decat strictul necesar.



Nu urmari numai salariul

Bineinteles, salariul este un factor extrem de important atunci cand ne angajam, insa nu ar trebui sa fie esential. La inceput de drum este de preferat sa te orientezi dupa ce ai de invatat si cum te poti dezvolta si mai putin dupa suma cu care vei fi remunerat. Este o decizie mai buna pe termen lung deoarece un job unde inveti multe si unde poti sa fii promovat iti va aduce in cativa ani mult mai multi bani decat salariul mai mare intr-un job fara oportunitati.

Bucuria de moment a unui salariu bun se va risipi odata ce observi ca jobul nu iti ofera nimic mai mult decat banii de la finalul lunii. Spre exemplu, un internship remunerat cu o suma infima intr-un departament dintr-o multinationala este de preferat in locul unui job platit mai bine, dar care presupune o munca repetitiva pe care o deprinzi in prima saptamana si care nu iti ofera nicio oportunitate pe viitor.

Acestea sunt doar cateva sfaturi pretioase care te vor ajuta sa ai un inceput mai lin in campul muncii. Te avertizam insa ca oricate sfaturi ai primi, tot va fi o perioada dificila la inceput, insa te vei obisnui repede, iti garantam!

Ai fost angajat pana acum? Ce job iti doresti pentru inceput?

Sursa foto: