Este greu sa iti imaginezi jobul ideal, care exista in realitate.
Nu vorbim de un loc in care nu faci nimic, si la sfarsitul lunii primesti o rasplata financiara, peste cele mai nastrusnice nazuinte ale tale.
Pana vei gasi locul de munca in care vei fi platit sa calatoresti prin toata lumea si sa nu ai nevoie de vacanta, pentru ca munca ta este ca o vacanta continua, te vei rezuma la cateva elemente care sa iti defineasca un job macar atragator.
Caile nevazute ale independentei
De ce tinerii vor sa fie pe cont propriu ?
Recunoste: ti-ai imaginat ca iti deschizi o afacere in care iti aplici viziunea, fara nicio alta restrictie decat cea financiara. Dar cat de prospera trebuie sa fie firma ta ca sa iti ofere nu numai salariul pe care l-ai avea ca angajat dar si confortul financiar.
Studentul nu cauta statutul de administrator al propriei afaceri ci independenta care vine odata cu acesta.
Studentul modern isi da seama ca munca sa valoreaza mai mult pentru angajator decat remuneratia lunara. Atunci de ce se multumeste cu lista de sarcini din fisa postului ?
Cei care nu si-au deschis afacerea nu au facut-o deorece ei cred ca ar insemna mai multa munca decat cea pe care ar face-o ca salariat. Si mult mai putina responsabilitate.
De ce vrem atunci sa fim toti manageri ?
Intotdeauna managerul face ce vrea. Nu i se spune ce sa faca, are intotdeauna un asistent care ii face treaba mai plictisitoare. Dar este singurul care poate aduce firma pe culmile profitului la fel de usor ca si aruncarea in groapa datoriilor si a falimentului. Deci este destul de greu sa fii si seful.
Managerul este diferit de intreprinzator. Ce calitati trebuie sa aibe un intreprinzator si cum trebuie sa fie un conducator.
Vazand ca in Romania este tara tuturor posibilitatilor am putea avea impresia ca poti sa faci orice iti trece prin minte si ca numai limitele imaginatiei sunt singurele bariere. Dar totul se rezuma la oameni si daca apuci sa te invarti cativa ani prin marea de oameni din piata muncii si, prin viata in general, iti vei da seama ca numai imaginea conteaza. De la aburul de competenta care invaluie turma de lenesi sau `oameni cu capacitati intelectuale limitate` pana la specialistii super-specializati, premianti in modestie, insa repetenti la palavrageala de birou totul se supune aceleasi legi : crearea imaginii. Astfel se diferentiaza omul de rand de omul ales.
Daca si tu crezi ca unele chestii merg din inertie, dar uneori tu trebuie sa le mai dai un impuls, atunci poate vei fi de acord cu unele actiuni care iti creaza o imagine `de poveste`:
Ofera si ti se va da
- ca sa se asculte ce spui trebuie sa oferi ceea ce ti se cere. Daca faci ceea ce ti se spune - asta inseamna sa ai un job - ai mari sanse sa fii ascultat.
Plimba-te si vei ajunge
Daca vrei ceva cauta; uneori este greu sa iti imaginezi un alt job. Oamenii raman unde sunt pentru ca nu stiu ce e in alta parte sau nu iau in considerare alta varianta. Daca dupa 3 ani de experienta intr-un domeniu iti va fi greu sa iti schimbi cariera, gandeste-te cat de greu ar fi dupa 10. Doar ca uneori nu stii ce vrei sa faci decat dupa ce ai facut ceva care nu ti se potriveste.
Rabdare si perseverenta
Specialistii in HR estimeaza ca este nevoie de cel putin 3-6 luni ca sa gasesti un job care sa iti convina, intr-un anume domeniu si cu salariul pe care il vrei. In toata acesta perioada, daca vrei cu adevarat sa iti gasesti ceva de munca, trebuie sa faci ceva in acest sens, in fiecare zi.
