Firma scoate la bataie, pe 29 iunie, la Targul de joburi de la Cluj-Napoca, atat posturi pentru muncitori, cat si pentru specialisti ori studenti. Pana la inceputul anului 2009, aproximativ 3.500 de persoane vor fi recrutate pentru a lucra la fabrica Nokia de la Jucu, din judetul Cluj. Deocamdata, in acest an se vor face 500 de angajari.
Precizam ca Nokia este prezenta in Cluj cu divizia de cercetare si dezvoltare a Nokia Enterprise Solutions (deja operationala) si unitatea de productie, care va fi functionala in 2008. „Cautam angajati pentru ambele entitati”, subliniaza Mikko Huttungen, director de resurse umane pentru unitatile de productie Nokia din Europa.
Ce cauta compania finlandeza
Pentru unitatea de productie a telefoanelor sunt locuri atat pentru muncitori, cat si pentru specialisti ori manageri. Nokia are nevoie de muncitori pentru linia pe productie (persoane care vor beneficia de training), dar si de specialisti cu experienta. Compania cauta atat operatori si tehnicieni de productie, cat si persoane capabile sa lucreze in ingineria de productie, gestionarea materialelor si management logistic, planificarea productiei si a cererii si ofertei. Se vor recruta si manageri pentru activitati de suport al productiei.
Si studentii pot lucra la Nokia, mai ales ca sunt si posturi temporare (in vacanta de vara), internshipuri, dar si joburi de specialist pentru primul nivel al carierei, disponibile imediat dupa absolvire.
Posturile vacante de la Nokia Enterprise Solutions sunt insa pentru specialisti software in domeniul cercetarii si dezvoltarii, pentru diverse niveluri de experienta profesionala.
Portretul candidatului ideal
Daca vrei sa lucrezi la Nokia trebuie sa fii in stare sa te vinzi bine inca de la interviul de selectie. La discutia cu recrutorii dovedeste ca esti in stare sa evoluezi, ca te poti integra intr-o echipa si adapta standardelor acesteia. Angajatorii vor oameni care „au acea deschidere spre schimbare si dezvoltare”.
Sistemul de recrutare difera in functie de profilul jobului. „Pentru specialisti si posturi de conducere apelam de obicei si la centre de evaluare, iar pentru operatorii de productie, pe langa interviul clasic, vom folosi testele standard de aptitudini”, mai spune Mikko Huttungen.
Performanta se rasplateste
Daca treci de interviuri si de teste, ai toate motivele sa te bucuri de reusita. Angajatorii spun ca vei lucra intr-o echipa in care oamenii sunt rasplatiti pentru performante, dezvoltarea competentelor si succesul companiei in general.
„Pachetele salariale sunt construite in functie de specificul fiecarei tari. In general, contin salariu anual de baza, bonusuri si alte tipuri de stimulente, solutii pentru asigurarea unui echilibru flexibil intre viata profesionala si cea personala, precum si alte beneficii stabilite la nivel local”, afirma Mikko Huttungen.
Oficialii Nokia tin foarte mult si la parerile salariatilor. „Ask HR” este un forum on-line pentru angajati, unde acestia discuta probleme legate de propria situatie financiara, sub rezerva anonimatului. De mentionat ca recompensele (competitive in contextul pietei) sunt adaptate la preferintele personale.
Carte de vizita
Din 2008, fabrica la Jucu
Compania finlandeza Nokia este, la nivel mondial, cel mai mare producator de telefoane mobile. Cu sediul central la Espoo, langa Helsinki, are sedii de cercetare si productie pe mai multe continente.
Principalele fabrici sunt localizate la Salo (Finlanda), Dongguan (China), Chennai (India), Komrom (Ungaria) si Ruhr (Germania). Acestora li se va adauga si fabrica de langa Cluj-Napoca, din comuna Jucu, operationala din 2008.
Variante
Cum poti ajunge la interviul de angajare
Daca vrei sa lucrezi in fabrica, mergi pe 29 iunie la Sala Sporturilor „Horia Demian” din Cluj-Napoca, la targul de joburi initiat de firma impreuna cu AJOFM. Acolo vei completa un CV tipizat, in functie de postul dorit.
In cazul in care vrei sa lucrezi la divizia Enterprise Solutions, aplica la http://careers.nokia.com//nokia/hr/recrsyst.nsf/SearchResult?OpenForm&IDESLN-73HCXL&Sort1&SiteGlobal&Show.
ANGAJEAZA-TE LA NOKIA!
