Targul de Cariere ajunge la Bucuresti: ce job-uri ofera marile companii prezente la evenimentul de la World Trade Center

label Evenimente calendar_month 2013-11-19, 00:00 autorenew 2025-09-29, 17:01 history_edu Ioana Dinescu

Targul de Cariere (TdC) ajunge in aceasta toamna pentru prima oara in Capitala, dupa 7 ani si mai bine de optzeci de editii ale evenimentului desfasurate in Cluj, Iasi, Timisoara si in celelalte orase mari ale Romaniei.

Oferta evenimentului cuprinde 2.000 de locuri de munca, dar si programe de internship si oportunitati in domeniul educatiei. De asemenea, organizatorii ofera participantilor sansa de a participa la o multitudine de workshop-uri si conferinte pe teme profesionale, precum si posibilitatea de a beneficia gratuit de sesiuni de consultanta unu-la-unu in cariera, in compania unor consilieri specializati.

Ce posturi ofera companiile
Sub sloganul "Ai de unde alege", Targul de Cariere vine la Bucuresti cu 2000 de oferte de angajare, dar si cu multiple oportunitati de internship si voluntariat.

Companiile prezente la standuri cauta in special tineri educati, oferind posturi atat pentru seniori, cat si pentru cei fara experienta de munca. Domeniile cele mai bine reprezentate la aceasta editie a Targului de Cariere sunt financiar-bancar, IT, vanzari, retail, marketing, farmacie-chimie. De asemenea, sunt la mare cautare vorbitorii de limbi straine, cu un minim background economic sau dispusi sa se dezvolte in aceasa directie. „Vorbirea limbii engleze a devenit deja o conditie de baza in majoritatea companiilor care vin la Targul de Cariere. La targ prezentam acum joburi pentru vorbitorii de germana, italiana, spaniola, greaca, dar si pentru cei care stapanesc limbi mai rare”, declara organizatorii.

Cele mai multe dintre posturile prezentate la TdC sunt in Capitala, dar angajatorii vin cu numeroase oferte de relocare in mai toate marile orase din tara, cele mai multe propuneri fiind pentru Cluj, Brasov, Craiova si Iasi. De asemenea, mai multe companii propun posturi in strainatate.

"Profilurile pentru care recrutam in momentul de fata vizeaza atat tinerii fara experienta, cat si seniorii din domenii precum servicii de resurse umane, IT, servicii financiare si de relatii cu clientii”, spune Florentina Vasiliu, HR Manager in cadrul companiei Xerox. Cerintele pentru posturile deschise includ, pe langa abilitati tehnice specifice, si cunoasterea unei limbi straine, in special engleza, italiana sau germana.

"Compania Genpact vine cu deschideri pentru tineri vorbitori de limbi straine, care isi doresc inceperea si dezvoltarea unei cariere intr-un mediu international, dinamic si plin de oportunitati de dezvoltare. Pozitiile existente in cadrul Genpact sunt pe partea financiar-contabila, achizitii, suport IT sau operatiuni de HR", a declarat Monica Bristena Moldovean, Recruitment&Employer Branding Lead la Genpact.

In privinta companiei Misys, strategia de dezvoltare a biroului din Bucuresti implica o crestere cu 25% a numarului de angajati. Poziţiile deschise se adreseaza in mare parte absolventilor de facultati ce ofera pregatire in domeniul dezvoltarii de software, punand accent pe tehnologii C++ sau C#, testare automata, funcţionala, de performanta dar si baze de date. "De asemenea, suntem in cautare de consultanti seniori cu expertiza in banking si/sau de software development. Noutatea proiectelor de recrutare consta in deschiderea mai mare catre segmentul de juniori care vor participa la programe intensive de training special create pentru ei”, au completat reprezentantii companiei.



Grupul APT furnizeaza o gama completa de servicii de resurse umane, asistenta in designul si implementarea proiectelor de marketing & comunicare si servicii SaaS. In ultimii 15 ani, Grupul APT a fost o prezenta constanta in top 5 al companiilor de resurse umane din Romania, cu un palmares de peste 10.000 de angajati.

Alten Romania, companie care reuneste peste 300 de consultanti, cauta sa-si mareasca echipa. Locuri disponibile sunt pe posturi precum inginerie (mecanica, automotive, aerospatiala), programare (Java, .Net, Informatica, Siebel, ODI, PHP, SAS, COBOL), analiza de business, testare. Compania 2K Telecom este interesata in principal de recrutarea de ingineri networking si ingineri telecomunicatii, atat la nivel junior cat si senior. De asemnea, sunt deschise pozitii de reprezentant vanzari si manager de proiect pentru servicii de telecomunicatii.

„Participam la Targul de Cariere cu oferte atat pentru tineri absolventi, persoane care nu au experienta profesionala, cat si cu posturi pentru care este necesara experienta anterioara in sistemul bancar ”, anunta reprezentantii Piraeus Bank Romania. Auchan are in magazine posturi precum agent de securitate, profesionist produse proaspete, casier sau lucrator comercial. Etape, o companie de recrutare din Belgia, face angajari la biroul deschis recent la Bucuresti. "Etape International este o agentie de recrutare situata in Belgia, cu o vasta experienta de peste 13 ani la toate nivelurile de selectie. In Romania ne-am inceput activitatea acum 3 ani, iar anul acesta prin deschiderea biroului din Bucuresti dorim sa fim cat mai aproape de candidatii nostri", sustin reprezentantii companiei.

Reprezentantii Quanta spun ca, indiferent de tipologia postului, domeniul de activitate, nivelul de experienta sau nivelul de studii, ei incearca sa identifice oameni de valoare in primul rand prin ei insisi si apoi prin competentele care-i recomanda pentru un anumit loc de munca. La fel anunta si Catena: "Valoarea, pentru noi, nu este data de anii de experienta profesionala. Desi apreciem experienta profesionala, nu este suficienta. Cautam oameni cu spirit tanar, energici, deschisi, onesti, entuziasti, cu capacitatea de a gasi oportunitati acolo unde altii vad probleme".

Oferte de studii in strainatate
Prin intermediul programului Edmundo, prezent la eveniment cu un stand de consiliere, 60 de universitati din strainatate isi prezinta oferta de studii in cadrul Targului de Cariere. Printre destinatiile cele mai accesibile din punct de vedere financiar pentru cei interesati de studiile in strainatate sunt universitatile din Suedia, Olanda, Belgia si Italia, precizeaza organizatorii.

De asemenea, pentru debutanti sau pentru cei care doresc o reconversie profesionala, Targul de Cariere vine cu o oferta de internship-uri platite si cu inca si mai multe posibilitati de voluntariat. De exemplu, doritorii pot incerca joburi pe perioada determina in domeniul energiei alternative sau in cel al scrierii de proiecte de finantare, pentru care nu e nevoie de experienta de munca anterioara.

Targul de Cariere - ultimul mare eveniment de recrutare al anului
Targul de Cariere Bucuresti va avea loc in 22 si 23 noiembrie la World Trade Center, iar inscrierile pentru companii raman deschise pana in 19 noiembrie. Printre companiile prezente la eveniment se numara Unicredit Business Integrated Solutions, Alten, APT, Genpact, Misys, Terapia Ranbaxy, Xerox, Piraeus Bank, Grawe, Wipro Technologies, ING si Route 66.

Mai multe detalii despre programul Targului de Cariere, despre companiile participante si despre joburile disponibile pot fi gasite pe www.targuldecariere.ro.

Inainte sa ajunga in Capitala, Targul de Cariere a mai avut in aceasta toamna editii in Cluj, Iasi, Brasov, Sibiu, Oradea, Arad, Baia Mare, Tirgu Mures si Timisoara.