Despre conceptul de evaluare periodica trebuie sa cunosti cel putin minimul in momentul in care te-ai hotarat sau deja detii o afacere. Evaluarea periodica a unei afaceri este o rutina vitala pentru bunul mers al ei! Fie ca iti angajezi un specialist in domeniu, fie ca se realizeaza intern, ca o
Exista o serie de intrebari de care te poti „lovi” la interviu daca nu esti bine pregatit si nu ai simt practic. Scopul intrebarilor - capcana nu este neaparat acela de a te incurca, ci mai degreaba o modalitate prin care angajatorul iti testeaza capacitatea de a te descurca in conditii
Nu exista o a doua sansa pentru a face o prima impresie buna. E valabil si in cazul primelor 30 de secunde ale unui interviu. Daca nu faci o prima impresie buna, iti distrugi orice sansa de a-i convinge pe angajatori, sau, in orice caz, iti raman foarte putine sanse de a-i convinge pe parcursul
Gandeste-te ca mai sunt inca 3999 de vizitatori la targul de cariere, si ca dintre toti acestia, TU trebuie sa te faci remarcat. Motivul principal pentru care ai venit aici este sa te informezi, sa cunosti, sa relationezi, poate sa iti oferi o extra sansa la angajare. Totul depinde de cum tratezi
Specialistii in resurse umane au constatat ca, in ultimul timp, anumite specializari au avut un trend ascendent in ceea ce priveste cererea angajatorilor de pe piata din Romania. Astfel, la mare cautare sint inginerii, analistii pe servicii clienti, de tipul call-centre/help desk support,
Cine vine, cine vine? Vine Irinel Columbeanu, sofand cu maiestrie in al sau Bentley. „Motanica, vin acasa”, anunta el prin telefon. „Te astept, coconel”, ii raspunde consoarta, in mod extrem agitata, in timp ce o voce din background sopteste ”Cand vine acasa,
O firma mica cu clienti din Marea Britanie cauta o persoana care sa se ocupe de chestiuni administrative. Responsabilitati • relatia cu departamentul de contabilitate care este externalizat (contabilitate primara) • relatia cu banca • comisioane • scrierea de facturi (foarte
Ar fi pacat ca, dupa selectia de CV-uri si scrisori de intentie, sa strici totul la interviul propriu-zis. Nu te baza numai pe faptul ca CV-ul tau a placut anagajatorilor, pentru ca acest lucru nu e de-ajuns. Ei vor dori sa vada si cum te comporti, ce abilitati de comunicare ai si cat de sigur esti
Fireste ca s-au produs de-a lungul anilor post-ceausisti o serie de reclame bune pe pamantul romanesc. Sa nu uitam de atat de vizionatele si apreciatele spoturi Connex, Kandia, Orange, Elite sau Sprite. Le-am vazut, ne-au placut, le-am revedea oricand cu placere. Exista insa si reversul medaliei,
Tinerii prefera sa lucreze in Capitala pentru ca aici isi gasesc usor locuri de munca. Ei accepta joburi de sofer sau hostess pentru a strange bani de mare. Experienta necesara la angajare, banii de mare sau independenta financiara fata de parinti sunt principalele motive pentru care tinerii aleg
