Compania Siemens Romania ofera burse pentru absolventii de liceu

Incepand cu luna octombrie a acestui an, Siemens Romania initiaza un program de training adresat tinerilor absolventi de liceu. Programul are o durata de 2 ani si va insemna pregatirea profesionala a tinerilor in cadrul departamentelor comerciale ale diviziilor companiei. Pentru aceasta prima etapa sunt disponibile 5 locuri. Diviziile care ii vor primi pe viitorii practicanti sunt: solutii medicale, transporturi, informatii si comunicatii, industrie si energie. Programul de pregatire include doua perioade de scolarizare, de cate o luna, cu profesori universitari in domeniile economia intreprinderii, dar si pregatire interna Siemens in cadrul departamentului juridic. De asemenea, pentru o cunoastere cat mai buna a companiei si a proceselor comerciale, o componenta importanta va fi rotatia pe divizii, acest lucru insemnand ca un practicant va trece prin toate cele 5 divizii. Fiecare practicant va fi ajutat permanent de un tutore desemnat pe fiecare divizie. La sfarsitul perioadei de practica, absolventii vor primi o diploma de absolvire, putand fi angajati in cadrul companiei Siemens. Nu se impune automat o angajare, absolventii putand opta pentru angajarea in cadrul altei companii pe care o aleg ei, fara a avea o obligatie financiara fata de Siemens. "Pana in prezent nu exista in Romania nici un program de scolarizare in cadrul companiilor, asa cum sunt in Austria sau Germania. Angajatii nostri vin astazi de pe bancile scolilor sau ale universitatilor direct in mediul profesional. Acest program face posibila si o instruire temeinica a straturilor sociale defavorizate, care din motive economice nu isi pot permite studiile", a declarat Dirk Tanzeglocke, directorul comercial al Siemens Romania. "Prin astfel de actiuni, nu numai ca ne asumam o responsabilitate sociala, dar dorim sa promovam potentialul viitorilor angajati - practic, al factorilor decizionali de maine", a mai spus acesta.