In cadrul celei de-a cincea intalniri Mentoring by Leadership School, Fundatia LEADERS i-a avut ca invitati speciali pe Tincuta Baltag, manager general la Fundatia Dinu Patriciu, si pe Andrei Rosca, fondatorul bookblog.ro, cel mai bun blog colectiv din Romania.
In atmosfera degajata a ceainariei Carturesti Magheru, Tincuta Baltag si-a inceput discursul cu problema societatii civile romanesti, prea putin finantata si a abordat hibele sistemului educational romanesc. Fiind de parere ca in lipsa unui sistem privat puternic, studiile de o reala calitate nu se pot efectua si in Romania, Tincuta Baltag a provocat participantii la cateva discutii legata de noua lege a educatiei. Sub remarca ca managerul general al Fundatiei Dinu Patriciu prefera termenul de implicare sociala, absolventii Leadership School au primit un indemn la o actiune realizata in sens invers schimbarilor asteptate pana acum. Aceasta ar trebui sa se produca de jos in sus, cu sustinerea tuturor membrilor societatii.
Participantii au condus-o prin intrebarile lor pentru Tincuta Baltag in abordarea domeniului nonguvernamental. Mizand pe toate implinirile profesionale si pe traseul sau profesional, Tincuta Baltag si-a incheiat discursul cu un indemn: ‘Nu plecati de la premisa ca se castiga prost, e o cariera extraordinara’.
Andrei Rosca, cel de-al doilea vorbitor al sesiunii de Mentoring by Leadership School, este un antreprenor care a preferat ca prin proiectele demarate sa produca o schimbare la nivel societal. Fondatorul bookblog.ro si Pawnee Publishing nu a fost niciodata angajat, a renuntat la studiile politehnice dupa ce studentii au fost dusi sa vada strungul si a trecut prin patru industrii: IT, constructia de sisteme audio, web development si acum publishing online.
Andrei Rosca a descoperit inca din scoala primara ca tranzitiile sunt ceva firesc, atunci cand de la studiile in Pantelimon, unde principalele griji erau cum sa nu ia bataia si sa nu ramana fara bani, a ajuns in postura elevului unei scoli centrale, uimit ca alaturi de el un copil tipa in telefonul mobil dupa un sofer care sa ajunga cat mai repede. Cu toate acestea, pentru ca la varsta adolescentei nu descoperise nici un sistem caruia sa i se adapteze si in care sa evolueze profesional, Andrei Rosca si-a inceput prima afacere la doar 17 ani. Ulterior, a descoperit aceasta trasatura de inadaptabilitate la foarte multi antreprenori.
Autorul cartii ‘Suntem furtuni’ a declarat ca ‘Am nevoia de schimbare inradacinta in mine’ si tocmai de aceea, toate proiectele sale din online de pana acum au si o componenta menita sa sustina societatea civila si sa dea nastere unor schimbari in bine.
La final, participantii au primit recomandari de lectura din partea Tincutei Baltag si a lui Andrei Rosca, pentru ca orice viitor lider trebuie sa aiba exercitiul lecturii. Printre cartile mentionate se numara: ‘The Element’, Sir Ken Robinson; ‘Tipping Point’ si ‘Outliers’ de Malcolm Gladwell; ‘Formula fericirii’, Stefan Klein Ratin; ‘Drive’, Dan Pink si ‘Tratat de razgandire’, Howard Gardner.
A cincea intalnire Mentoring by Leadership School cu Tincuta Baltag si Andrei Rosca
