Dupa perioada examenelor de licenta, proaspat absolventii au inceput cautarea unui loc de munca. La Targului online de joburi pentru studenti si absolventi organizat de HiPo.ro s-au inscris peste 10.000 de CV-uri noi. Ce fel de candidati au cautat angajatorii in aceasta vara?
Profilul cautat cu preponderenta pentru joburile oferite in cadrul targului a fost de absolvent din promotia 2010, cu studii economice sau tehnice, doua limbi straine vorbite la nivel avansat si experienta de lucru intre 3 si 6 luni.
Activitatile extrauniversitare cu caracter profesional si seriozitatea demonstrata in timpul procesului de recrutare contribuie la o imagine mai buna a candidatului fara experienta de lucru. In plus, o scrisoare de intentie bine redactata si personalizata pentru jobul dorit poate face diferenta.
Flexbilitatea este o abilitate cheie dorita de angajatori. Datorita climatului economic nefavorabil, multe companii ofera in prezent juniorilor posturi pe durata determinata de 6 - 9 luni cu posibilitate de angajare permanenta la finalul perioadei in functie de performanta candidatului si de nevoile firmei.
Potrivit statisticilor HiPo.ro, in perioada de sfasurarii targului, 17 iunie – 15 august 2010, cele 50 de companii participante au angajat cel putin 140 de tineri. Programele de internship au atras cel mai mare numar de aplicanti, intre 400 si 1.000 CV-uri, iar joburile din domeniile IT software, Customer support, finante-contabilitate si inginerie au fost cel mai cautate.
Urmatorul eveniment de cariera sustinut de HiPo.roeste Angajatori de TOP, cel mai mare targ de cariera din Romania. Evenimentul va fi activ pe portal din octombrie si vor fi postate peste 1,600 de oferte pentru tineri cu experienta si absolventi din partea companiilor lider din fiecare industrie.
Ce cauta angajatorii la un absolvent din promotia 2010?
