In 2012, statul roman a dorit incadrarea a 8180 de tineri absolventi de facultate, oferind subventii firmelor angajatoare. Cu toate acestea, nu a reusit sa convinga decat 9% dintre angajatori, conform unui raport ANOFM.
In primul trimestru din 2012, angajatorii din Romania au incadrat 750 de absolventi, cu 50% mai putini decat in aceeasi perioada a anului trecut, cand au fost incadrati 1460 de tineri absolventi. Explicatia acestui fenomen, sustin specialistii in resurse umane, consta in reticenta angajatorilor de a pastra, in mod obligatoriu, tinerii absolventi pentru cel putin 2 ani, conform prevederilor programului de subventionare a locului de munca.
"Firmele au fost obligate sa renunte la angajati cu experienta in anii de criza. Nu sunt dispuse acum sa investeasca in pregatirea unor fara experienta, chiar daca salariile lor sunt mai mici", este de parere Daniela Neceofr, managing partner al firmei Total Business Solutions. Potrivit legislatiei in vigoare, firmele care incadreaza absolventi primesc lunar minim 500 lei, respectiv 750 lei pentru absolventii de studii superioare, si sunt scutiti de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, pe o perioada de 1 an.
Chiar daca primesc subventii de la stat, firmele nu vor sa angajeze proaspat absolventi
label
Diverse
calendar_month
2012-05-24, 00:00
autorenew
2025-09-29, 17:00
history_edu
Ioana Dinescu
