1.Comportament organizational is eficienta politica. Partidele politice, in raport cu alte tipuri de organizatii, se individualizeaza prin organizarea formala (statut, program, organisme de conducere) si finalitatea lor – luarea in stapanire a “masinei de guvernare a societatii”.
Comportamentul politic, la nivel individual sau organizational, implica valori, interese si preferinte, este rezultatul colaborarii structurii de personalitate, credintelor si convingerilor politice, reactiilor si actiunilor politice, structurilor si proceselor care au loc in sistemele politice. Conduita informala voluntara amplifica eficienta organizationala.Praxiologia politica solicita, integrarea in conceptul eficientei a celor doua dimensiuni valorice: economicitatea (ca raport dintre cantitatea de produse si volumul de resurse consumate; dintre efectele scontate obtinute si volumul de activitati initiate si realizate) si eficacitatea (atingerea scopului urmarit; in cazul nostru: cresterea numarului de membri, a procentelor in sondaje si in alegerile locale si generale, prezidentiale sau comunitare).
Problemele organizatiilor, in general, tin de organizare, diviziunea muncii, eficienta si crearea conditiilor pentru cresterea randamentului activitatii. Performantel activitatii partidelor politice tin in primul rand de niste factori de conditionalitate.
Comportament organizational si legile evolutiei
label
Diverse
calendar_month
2010-06-14, 00:00
autorenew
2025-09-29, 16:58
history_edu
Prf.Isac
