Mai putine prejudecati, mai multe semnale asupra discriminarii la locul de munca, mai multe sanse la angajare pentru femei, persoane cu dizabilitati, romi si alte grupuri vulnerabile. Toate acestea vor fi discutate in cadrul unei serii de seminarii organizate in cadrul proiectului „EGALITATE LA ANGAJARE SI LA LOCUL DE MUNCA. Campanie de informare si constientizare in vederea schimbarii atitudinii sociale si stereotipurilor la angajare si la locul de munca”.
In cadrul acestor intalniri, o serie de experti din cadrul institutiilor partenere ale proiectului vor discuta atat cu angajati, cat si cu angajatori, pe o serie de teme considerate sensibile in ceea ce priveste angajarea. Printre cele mai abordate teme si concepte in cadrul intalnirilor vor fi cele de: stereotip, prejudecata, discriminare, egalitate de sanse, piata fortei de munca.
Institutiile partenere in cadrul proiectului sunt: Universitatea din Bucuresti, Grupul de Economie Aplicata, Universitatea ”Babes-Bolyai” din Cluj-Napoca, Universitatea “Alexandru Ioan Cuza” din Iasi, Agentia de Dezvoltare Comunitara ”impreuna” si Blocul National Sindical.
Intalnirile cu grupurile vulnerabile se vor desfasura dupa urmatorul format:
- Trei intalniri cu persoane de etnie roma
- Doua intalniri cu femei
- Doua intalniri cu persoane cu dizabilitati
- Doua intalniri cu persoane de peste 40 de ani (Personal al organizatiilor societatii civile, Personal angajat in institutiile publice / private care furnizeaza servicii sociale si de ocupare)
- Doua intalniri cu persoane afectate de boli (Boli ocupationale, Boli care le influenteaza viata profesionala si sociala)
Seminariile de informare sunt in numar de zece si se vor desfasura dupa urmatoarea structura:
- Cinci intalniri cu angajatorii
- Doua intalniri cu angajatii
- Trei intalniri cu studentii (voluntari, femei)
Evenimentele se vor desfasura in Bucuresti, Cluj-Napoca si Iasi.
Sursa: unibuc.ro
Egalitate la angajare si la locul de munca
