Cand incepi un nou job, unul din lucrurile triste pe care trebuie sa ti le asumi este ca… nu vei mai pleca in vacanta pentru ceva vreme. Exista insa companii, in care, vacanta este trecuta in descrierea jobului… Suna bine, nu-i asa? Unde se intampla acest lucru? In America bineinteles, nu este ea tara tuturor posibilitatilor?
42Floors este o companie de real-estate americana care a facut un pas inainte spre ceea ce toata lumea numeste “munca viitorului”. Regulile de munca se vor schimba considerabil in viitor, toata lumea urmarind sporirea productivitatii prin toate mijloacele.
Asadar, printre conditiile de angajare la 42Floors se stipuleaza si faptul ca un nou angajat trebuie sa isi ia o vacanta de jumatate de luna inainte de a incepe munca. Aceasta masura a revolutionat masurile privind cresterea productivitatii, intrucat le permite angajatilor sa se relaxeze si revitalizeze inainte de a incepe munca mai motivati si mai plini de vigoare.
Cum iti redactezi CV-ul cand nu ai deloc experienta de munca?
42Floors se alatura unui numar tot mai mare de companii americane precum Netflix sau Virgin care vor sa reinventeze “metoda Americana” de munca ce inseamna momentan: vacante scurte, lungi ore de munca si mult stres la job.
Unul dintre pionierii noilor politici de munca in “lumea viitorului” este Richard Branson, CEO-ul companiei Virgin care a adoptat de curand politica vacantelor nelimitate ale angajatilor. Acesta crede ca programul flexibil de munca ii motiveaza mai mult pe angajati, acestia scapand de stresul “cum, unde si cand ne facem jobul”. Important este ca oamenii sa munceasca atunci cand au dispozitia de munca necesara si astfel sa fie mai productive. Se pare ca tot mai multe companii se alatura (cel putin peste ocean) noii viziuni asupra a ceea ce trebuie sa insemne jobul in viitor…
Foto: popsugar.com
N-o sa-ti vina sa crezi cum isi motiveaza o companie americana angajatii!
label
Diverse
calendar_month
2014-10-24, 00:00
autorenew
2025-09-29, 17:02
history_edu
Otilia Caraza
