In urma rezultatelor cercetarii realizate in cadrul proiectului "EGALITATE LA ANGAJARE SI LA LOCUL DE MUNCA. Campanie de informare si constientizare in vederea schimbarii atitudinii sociale si stereotipurilor la angajare si la locul de munca", s-au identificat trei categorii de persoane supuse atitudinii de discriminare la locul de munca: persoanele cu handicap, romii si femeile.
Pentru a creste nivelul de constientizare al opiniei publice in privinta problematicii discriminarii, joi, 16 decembrie 2010, a fost lansata campania de responsabilitate sociala "Alege competentele, lasa prejudecatile", componenta de media a proiectului coordonata de lect. univ. dr. Gabriel Jderu din cadrul Facultatii de Sociologie si Asistenta Sociala a Universitatii din Bucuresti.
Aceasta campanie anti-discriminare are drept scop stimularea reflectiei populatiei asupra problemei discriminarii, intarirea si formarea unor atitudini pozitive fata de cele trei categorii discriminate.
Materialele realizate in cadrul componentei de media a proiectului (trei spoturi TV, trei spoturi radio, trei afise) atrag atentia asupra problemelor specifice cu care se confrunta principalele grupuri vulnerabile pe piata muncii.
De asemenea, sunt simbolizate diferitele aspecte ale discriminarii si s-a creat un numar de telefon la care persoanele care se confrunta cu probleme de discriminare la angajare pot suna pentru a putea fi consiliate. In perioada urmatoare, aceste informatii vor fi difuzate prin canale de comunicare specifice, astfel incat sa poata atinge un grup tinta cat mai mare. Campania se va incheia in august 2011.
Sursa: Unibuc
Rezultate campanie anti-discriminare pentru educarea opiniei publice
